11、當(dāng)企業(yè)利潤(rùn)為負(fù)時(shí)，員工得不到任何收入的利潤(rùn)分享形式是( )

　　(A)按利潤(rùn)的一定比重分享

　　(B)年終或年中一次性分紅

　　(C)無(wú)保障工資的純利潤(rùn)分享

　　(D)有保障工資的部分利潤(rùn)分享

　　參考答案：C

　　12、( )不是期望理論中人的動(dòng)機(jī)的決定因素

　　(A)成就

　　(B)效價(jià)

　　(C)期望

　　(D)工具

　　參考答案：A

　　13、( )模式認(rèn)為經(jīng)營(yíng)者的效益年薪就是其經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)收入

　　(A)G

　　(B)S

　　(C)WH

　　(D)WX

　　參考答案：A

　　14、成熟曲線反映的是( )報(bào)酬與工作年限之間的關(guān)系

　　(A)管理人員

　　(B)銷售人員

　　(C)生產(chǎn)人員

　　(D)專業(yè)技術(shù)人員

　　參考答案：D

　　15、企業(yè)年金屬于( )

　　(A)非工作日福利

　　(B)法定保險(xiǎn)福利

　　(C)員工補(bǔ)充保險(xiǎn)福利

　　(D)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目

　　參考答案：C

　　16、集體談判中，“不確定性范圍”的下限是指( )

　　(A)工會(huì)的上限

　　(B)工會(huì)的堅(jiān)持點(diǎn)

　　(C)雇主的下限

　　(D)雇主的堅(jiān)持點(diǎn)

　　參考答案：C

　　17、社會(huì)對(duì)勞工問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和解決只能在勞工問(wèn)題出現(xiàn)之后而不是之前，這是指勞工問(wèn)題的( )

　　(A)客觀性

　　(B)主觀性

　　(C)社會(huì)性

　　(D)歷史性

　　參考答案：A

　　18、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中突發(fā)事件的特點(diǎn)不包括( )

　　(A)不可預(yù)期性

　　(B)群體性

　　(C)利益矛盾性

　　(D)不可調(diào)和性

　　參考答案：D

　　19、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起( )日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定

　　(A)15

　　(B)30

　　(C)60

　　(D)90

　　參考答案：C

　　20、商店無(wú)人光顧，售貨員無(wú)所事事所承受的壓力來(lái)自于( )

　　(A)角色模糊

　　(B)角色沖突

　　(C)任務(wù)欠載

　　(D)人際關(guān)系

　　參考答案：C