21 影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率因素很多，主要包括(BCDE)

　　A客戶對(duì)服務(wù)的滿意程度

　　B生產(chǎn)率

　　C各種投入要素的成本

　　D工藝設(shè)計(jì)水平

　　E產(chǎn)能的利用程度

　　22 企業(yè)的總體戰(zhàn)略有(ABCD)

　　A進(jìn)入戰(zhàn)略

　　B發(fā)展戰(zhàn)略

　　C穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　D撤退戰(zhàn)略

　　E并購(gòu)戰(zhàn)略

　　23 企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有(ABCDE)

　　A特許經(jīng)營(yíng)

　　B分包和賣斷

　　C管理層與杠桿收購(gòu)

　　D拆產(chǎn)為股/分拆

　　E資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易

　　24 目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括(ABCDE)

　　A系統(tǒng)化的管理模式

　　B明確完整的目標(biāo)體系

　　C富于參與性

　　D強(qiáng)調(diào)自我控制

　　E重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)

　　25 按照交換對(duì)象不同可將市場(chǎng)分為(ABCDE)

　　A商品市場(chǎng)

　　B服務(wù)市場(chǎng)

　　C技術(shù)市場(chǎng)

　　D金融市場(chǎng)

　　E勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)

　　26 勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為(ABCD)

　　A勞動(dòng)關(guān)系法

　　B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

　　C勞動(dòng)保障法

　　D勞動(dòng)監(jiān)督檢查法

　　E勞動(dòng)合同法

　　27 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象時(shí)(AB)

　　A勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象

　　B勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律

　　C勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　D資本市場(chǎng)

　　E就業(yè)與失業(yè)

　　28 法律通常將自然人分為(ABC)

　　A完全勞動(dòng)行為能力人

　　B限制勞動(dòng)行為能力人

　　C無(wú)勞動(dòng)行為能力人

　　D部分勞動(dòng)行為能力人

　　E喪失行為能力人

　　29 實(shí)證研究法的步驟有(ABCD)

　　A確定和分析研究對(duì)象

　　B設(shè)定假設(shè)條件

　　C提出理論假說(shuō)

　　D驗(yàn)證

　　E反饋

　　30 調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長(zhǎng)過(guò)度誘發(fā)通貨膨脹的措施有(ABC)

　　A制定工資-物價(jià)指導(dǎo)線

　　B在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過(guò)快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以致于凍結(jié)

　　C實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過(guò)度的行為

　　D依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國(guó)民收入再分配

　　E削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來(lái)減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策

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