1[單選題]專家會(huì)議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于(　　)。

　　A.專家人數(shù)

　　B.是否有主持人

　　C.是否匿名評(píng)議

　　D.是否需達(dá)成統(tǒng)一意見

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查專家會(huì)議法與德爾菲法的主要區(qū)別。

　　2[單選題]每一個(gè)人的個(gè)性都與其他人不同是指?jìng)�(gè)性的(　　)。

　　A.獨(dú)特性

　　B.一致性

　　C.穩(wěn)定性

　　D.特征性

　　參考答案：A

　　參考解析：獨(dú)特性，是指每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)性。

　　3[單選題]關(guān)于投射測(cè)試下列說法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.評(píng)分主觀性較強(qiáng)

　　B.科學(xué)性有待進(jìn)一步考察

　　C.應(yīng)用時(shí)存在不便之處

　　D.常用于高管人員的選拔

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查投射測(cè)試的特點(diǎn)。

　　4[單選題]同一測(cè)試內(nèi)部各題目所測(cè)的是同一種行為或行為特征，說明(　　)較高。

　　A.重測(cè)信度

　　B.同質(zhì)性信度

　　C.評(píng)分者信度

　　D.穩(wěn)定性信度

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考查同質(zhì)性信度高的表現(xiàn)。

　　5[單選題]按照晉升的幅度可以把晉升分為(　　)。

　　A.內(nèi)部晉升和外部聘用

　　B.公開晉升和封閉晉升

　　C.常規(guī)晉升和破格晉升

　　D.職位晉升和工資晉升

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查晉升的分類。

　　6[單選題]和員工主動(dòng)離職率成相關(guān)關(guān)系的是(　　)。

　　A.工作滿意度

　　B.在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展期望

　　C.員工的晉升率

　　D.在企業(yè)外部的發(fā)展期望

　　參考答案：C

　　參考解析：和員工主動(dòng)離職率成相關(guān)關(guān)系的是員工的晉升率。

　　7[單選題]勝任特征模型與(　　)高度相關(guān)。

　　A.技能

　　B.績(jī)效

　　C.性格

　　D.工作態(tài)度

　　參考答案：B

　　參考解析：勝任特征模型與績(jī)效高度相關(guān)。

　　8[單選題](　　)具有高任務(wù)具體性、非公司具體性和低行業(yè)具體性。

　　A.元?jiǎng)偃翁卣?/P>

　　B.行業(yè)運(yùn)用勝任特征

　　C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征

　　D.行業(yè)技術(shù)勝任特征

　　參考答案：C

　　參考解析：標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征具有高任務(wù)具體性、非公司具體性和低行業(yè)具體性的勝任特征。

　　9[多選題]在構(gòu)建勝任特征模型的定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)階段，下列做法正確的是(　　)。

　　A.行政人員由上級(jí)提名的方式給出績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　B.生產(chǎn)人員由上級(jí)提名的方式給出績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　C.將銷售額和市場(chǎng)占有率作為銷售人員的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　D.將產(chǎn)品創(chuàng)新性和客戶滿意度作為客服人員績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　E.將子公司的整體績(jī)效作為子公司總經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：ACE

　　參考解析：本題考查構(gòu)建勝任特征模型的基本程序。

　　10[多選題]關(guān)于公文筐測(cè)試，下列說法正確的是(　　)。

　　A.公文筐測(cè)試一般放在心理測(cè)試之首

　　B.公文筐測(cè)試是針對(duì)技術(shù)人員和研發(fā)人員的一種情境性測(cè)試

　　C.公文筐測(cè)試一般從技能角度和業(yè)務(wù)角度來對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試

　　D.相對(duì)一般的測(cè)試，公文筐測(cè)試的編寫、實(shí)施和評(píng)分成本都比較高

　　E.公文筐測(cè)試過程中，受測(cè)人員的表現(xiàn)往往會(huì)受到其他參與測(cè)試人員的影響

　　參考答案：CD

　　參考解析：本題考查公文筐測(cè)試的特點(diǎn)。