41 [單選題] (　　)最早創(chuàng)建了工作績效評價系統(tǒng)。

　　A.歐文

　　B.泰勒

　　C.梅奧

　　D.赫茨伯格

　　參考答案：A

　　參考解析：歐文最早創(chuàng)建了工作績效評價系統(tǒng)，因而被人們稱為“現(xiàn)代人事管理之父”。

　　42 [單選題] 現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)的人事管理表現(xiàn)在(　　)。

　　A.管理范疇更加集中在某些領域

　　B.企業(yè)也要對外部社會和政府負責

　　C.人事管理部門對員工的管理全面負責

　　D.把人力資源視為和物質(zhì)資源等價的資源

　　參考答案：B

　　參考解析：人力資源管理具體表現(xiàn)的幾個方面的第三點。

　　43 [單選題] (　　)理論認為對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行管理，會提高組織效率。

　　A.一般系統(tǒng)

　　B.行為角色

　　C.人力資本

　　D.交易成本

　　參考答案：D

　　參考解析：交易成本理論，該理論認為企業(yè)會選擇適當?shù)墓芾硇问胶徒M織結構，使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評估交易過程中發(fā)生的成本最經(jīng)濟化。人力資源管理的各項措施如能充分發(fā)揮作用，對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行有效管理，組織交易成本會下降，組織效益會提高。

　　44 [單選題] 戰(zhàn)略性的人力資源管理從長期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)流程來看。人事經(jīng)理是(　　)。

　　A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的合作伙伴

　　B.企業(yè)員工培訓與技能開發(fā)的推動者

　　C.了解并盡可能滿足員工需求的帶頭人

　　D.構建人力資源各項管理基礎工作的專家

　　參考答案：A

　　參考解析：考查人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變。人事經(jīng)理是行政管理專家、是員工的領導者、是企業(yè)改革的代理人、是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略合作伙伴�？忌�需要知道這樣劃分的維度。

　　45 [單選題] 具體涉及公司各個部門功能的是(　　)。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.長期戰(zhàn)略

　　C.業(yè)務戰(zhàn)略

　　D.職能戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　參考解析：企業(yè)職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵。業(yè)務戰(zhàn)略是公司的二級戰(zhàn)略或?qū)儆谑聵I(yè)部層次的戰(zhàn)略。職能戰(zhàn)略是職能部門充分發(fā)揮其功能，推動分支戰(zhàn)略的發(fā)展。

　　46 [單選題] 一般而言，采取(　　)的企業(yè)的員工歸屬感和雇用保障都最高。

　　A.吸引策略

　　B.投資策略

　　C.參與策略

　　D.創(chuàng)新策略

　　參考答案：C

　　參考解析：考查參與策略的特點。見教材表l—1吸引策略、參與策略和投資策略的比.較。

　　47 [單選題] 以市場占有率影響產(chǎn)品的市場價格及供給情況是企業(yè)集團的(　　)。

　　A.“壟斷”優(yōu)勢

　　B.無形資產(chǎn)優(yōu)勢

　　C.規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢

　　D.分工協(xié)作優(yōu)勢

　　參考答案：A

　　參考解析：考查企業(yè)集團的獨特優(yōu)勢。

　　48 [單選題] 企業(yè)集團經(jīng)營管理的真正權力中心是(　　)。

　　A.監(jiān)事會

　　B.董事會

　　C.經(jīng)理班子

　　D.股東大會

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考查企業(yè)集團的治理結構。

　　49 [單選題] (　　)不屬于集團本部對事業(yè)部的集權控制措施。

　　A.資金控制

　　B.人事控制

　　C.信息控制

　　D.分配控制

　　參考答案：C

　　參考解析：考查集團本部控制事業(yè)部的措施。

　　50 [單選題] 真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的(　　)。

　　A.性格

　　B.能力

　　C.體能

　　D.工作年限

　　參考答案：B

　　參考解析：真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的智慧和能力。

　　51 [單選題] 企業(yè)集團從各子公司選拔優(yōu)秀人才進入集團公司工作屬于(　　)。

　　A.人力資本戰(zhàn)略管理

　　B.人力資本投資

　　C.人力資本的價值計量

　　D.人力資本的獲得與配置

　　參考答案：D

　　參考解析：考查企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容。

　　52 [單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于(　　)。

　　A.出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門

　　B.人作為資源對組織而言越來越重要

　　C.將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來

　　D.確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要

　　參考答案：C

　　參考解析：考查戰(zhàn)略性人力資源管理的特點。

　　53 [單選題] (　　)屬于人力資源管理的戰(zhàn)略性職能。

　　A.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量

　　B.實施企業(yè)短期年度計劃

　　C.支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動

　　D.提升人力資源的競爭優(yōu)勢

　　參考答案：D

　　參考解析：考查人力資源管理的戰(zhàn)略性職能。

　　54 [單選題] 戰(zhàn)略只對企業(yè)的關鍵性問題作基本定位是指戰(zhàn)略的(　　)。

　　A.目標性

　　B.全局性

　　C.計劃性

　　D.綱領性

　　參考答案：D

　　參考解析：考查企業(yè)戰(zhàn)略的一般特點。

　　55 [單選題] 技術開發(fā)型的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是(　　)。

　　A.自下而上推動

　　B.中短期發(fā)展戰(zhàn)略

　　C.以團隊為中心

　　D.采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式

　　參考答案：D

　　參考解析：技術開發(fā)型戰(zhàn)略是依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟原則，力求以最小成本取得最大產(chǎn)量，通過技術創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率，并且它是自上而下推動的，采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式。

　　56 [單選題] 企業(yè)集團是以(　　)為主要聯(lián)結紐帶的。

　　A.產(chǎn)權

　　B.命令鏈

　　C.母子公司

　　D.職權和職能

　　參考答案：A

　　參考解析：企業(yè)集團以產(chǎn)權為主要聯(lián)結紐帶。

　　57 [單選題] 企業(yè)集團的各成員單位按照企業(yè)內(nèi)部發(fā)展商品經(jīng)濟的合理要求重新組合起來，形成一個復雜的利益集合體，這是指企業(yè)集團的(　　)。

　　A.協(xié)商性

　　B.綜合性

　　C.創(chuàng)新性

　　D.職權和職能

　　參考答案：B

　　參考解析：考查企業(yè)集團管理體制的特點。

　　58 [單選題] 企業(yè)集團通過(　　)來實行專業(yè)化分工。

　　A.溝通系統(tǒng)

　　B.權力系統(tǒng)

　　C.決策系統(tǒng)

　　D.職能化系統(tǒng)

　　參考答案：D

　　參考解析：企業(yè)集團通過職能化系統(tǒng)來實行專業(yè)化分工。

　　59 [單選題] 狹義的人力資本不包括(　　)。

　　A.總經(jīng)理

　　B.副總經(jīng)理

　　C.董事會成員

　　D.核心技術人員

　　參考答案：C

　　參考解析：狹義的人力資本主要包括經(jīng)理班子成員、高級管理人才和高級技術人才。

　　60 [單選題] 企業(yè)集團人力資本管理是以(　　)為重點。

　　A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理

　　B.母子公司之間的人力資本管理

　　C.集團公司經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

　　D.集團總公司董事會對集體總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理

　　參考答案：B

　　參考解析：企業(yè)集團人力資本管理是以母子公司之間的人力資本管理為重點。

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