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      2017年人力資源管理考試一級(jí)基礎(chǔ)題及答案(6)_第2頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年03月02日 ]  【

        11.股票期權(quán)的強(qiáng)制持有期一般為()。

        A.1-2年

        B.2-3年

        C.3-5年

        D.5-10年

        參考答案:C

        參考解析:期權(quán)的行使期限一般不超過(guò)10年,強(qiáng)制持有期一般為35年不等。

        12.員工因公負(fù)傷所獲得的醫(yī)療和生活補(bǔ)助屬于()。

        A.非工作日福利

        B.保險(xiǎn)福利

        C.員工服務(wù)福利

        D.額外津貼

        參考答案:B

        參考解析:勞動(dòng)保險(xiǎn)是指國(guó)家規(guī)定的在員工年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得的幫助和補(bǔ)償。

        13.只有勞動(dòng)爭(zhēng)議主體參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制是()。

        A.自力救濟(jì)

        B.社會(huì)救濟(jì)

        C.公力救濟(jì)

        D.調(diào)解救濟(jì)

        參考答案:B

        參考解析:所謂社會(huì)救濟(jì),是指依靠社會(huì)力量,即社會(huì)各類調(diào)解組織,依據(jù)法律、慣例以及道德等規(guī)范,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行疏導(dǎo),促成當(dāng)事人雙方相互諒解和讓步,從而解決爭(zhēng)議。社會(huì)救濟(jì)的突出特征為爭(zhēng)議主體的意思自治性、群眾性、自愿性,比較靈活的程序性。

        14:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位對(duì)勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制不得超過(guò)()。

        A.半年

        B.一年

        C.兩年

        D.五年

        參考答案:C

        參考解析:在解除或者終止勞動(dòng)合同后,負(fù)有保密義務(wù)的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)兩年。

        15.各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是( ).

        A.德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)技術(shù)

        B.回歸分析方法

        C.勞動(dòng)定額法

        D.轉(zhuǎn)換比率法

        參考答案:A

        16.狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是( ).

        A.企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃

        B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

        C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

        D.企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

        參考答案:D

        17.關(guān)于正式組織和非正式組織的敘述,下列說(shuō)法不正確的是( ).

        A.前者是經(jīng)過(guò)人為籌劃設(shè)計(jì)而形成的,后者是自發(fā)形成的

        B.組織成員形成非正式組織的心理需要,都是正式組織所不能滿足的

        C.兩者都有明確的組織目標(biāo)

        D.非正式組織對(duì)于正式組織的影響具有兩面性

        參考答案:C

        18.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是( ).

        A.集中決策,分散投資

        B.集中決策,分散經(jīng)營(yíng)

        C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略

        D.以成果為中心

        參考答案:B

        19.影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有( ).

        A.信息溝通,技術(shù)特點(diǎn),經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

        B.管理體制,企業(yè)規(guī)模,投資成本

        C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,投資成本,環(huán)境變化

        D.企業(yè)規(guī)模,人才結(jié)構(gòu),管理體制

        參考答案:A

        20.某企業(yè)計(jì)劃用任務(wù)總工時(shí)為5050,企業(yè)的定額工時(shí)為50,計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)為0.01.運(yùn)用勞動(dòng)定額法預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為( ).

        A.50人

        B.100人

        C.150人

        D.200人

        參考答案:B

      123
      責(zé)編:chenzhu

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