17.戰(zhàn)略性人力資源管理更加突出了人力資源的()，它要著眼于企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略。

　　(A)方向性

　　(B)指導(dǎo)性

　　(C)時(shí)空性

　　(D)規(guī)劃性

　　(E)控制性

　　參考答案：ACD

　　18.企業(yè)所有的人力資源管理活動(dòng)包括()。

　　(A)人員的甄選

　　(B)人員調(diào)配

　　(C)人員晉升

　　(D)員工培訓(xùn)考評(píng)

　　(E)員工薪酬福利

　　參考答案：ABCDE

　　19.企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容是()。

　　(A)設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景

　　(B)明確企業(yè)的主要任務(wù)

　　(C)分析企業(yè)外部環(huán)境和條件

　　(D)掌握企業(yè)內(nèi)部資源狀況

　　(E)保證行動(dòng)方案的落實(shí)

　　參考答案：ABCDE

　　20.戰(zhàn)略性人力資源管理包括()理論。

　　(A)一般系統(tǒng)理論

　　(B)行為角色理論

　　(C)人力資本理論

　　(D)交易成本理論

　　(E)資源基礎(chǔ)理論

　　參考答案：ABCDE

　　20.邁克爾波特提出的企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)是()。

　　(A)理論性

　　(B)學(xué)習(xí)性

　　(C)指導(dǎo)性

　　(D)獨(dú)立性

　　(E)受到消費(fèi)者的青睞

　　參考答案：DE

　　21.人力資源管理策略包括()。

　　(A)吸引策略

　　(B)投資策略

　　(C)參與策略

　　(D)創(chuàng)造策略

　　(E)創(chuàng)新策略

　　參考答案：ABC

　　22.以下關(guān)于企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況取得競(jìng)爭(zhēng)策略的說(shuō)法不正確的是()。

　　(A)獨(dú)特產(chǎn)品型策略

　　(B)廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略

　　(C)獨(dú)特型競(jìng)爭(zhēng)策略

　　(D)低價(jià)位型競(jìng)爭(zhēng)策略

　　(E)占領(lǐng)市場(chǎng)型策略

　　參考答案：BC

　　23.企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析是()。

　　(A)從企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀出發(fā)，進(jìn)行的全面深入的分析

　　(B)了解并掌握企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

　　(C)為人力資源戰(zhàn)略的確定提供依據(jù)

　　(D)對(duì)人力資源內(nèi)部能力的客觀(guān)、全面分析

　　(E)增強(qiáng)企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)作出正確的決策。

　　參考答案：ABC

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