8.企業(yè)勞動力的補充來源是()。

　　(A)外部勞動力供給量

　　(B)外部勞動力市場

　　(C)外部勞動力供給水平

　　(D)內部勞動力相互調整

　　(E)企業(yè)內在勞動力市場

　　參考答案：BE

　　9.在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，四個戰(zhàn)略分別是()。

　　(A)SW

　　(B)SO

　　(C)WO

　　(D)ST

　　(E)WT

　　參考答案：BCDE

　　10.戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()，不斷提升人力資源競爭優(yōu)勢。

　　(A)立足全局

　　(B)關注長遠

　　(C)力求管理理念創(chuàng)新

　　(D)力求組織制度創(chuàng)新

　　(E)力求方法的創(chuàng)新

　　參考答案：ABCDE

　　11.現代人力資源管理的產生至少應當與以下因素有關()。

　　(A)工業(yè)革命所帶來的技術更新

　　(B)勞資雙方關系的緊張與自由勞資談判的出現

　　(C)人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現

　　(D)芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學

　　(E)20世紀60年代以后的社會勞動立法級法庭的判例

　　參考答案：ABCDE

　　12.企業(yè)人力資源內部能力分析的內容包括()。

　　(A)企業(yè)人力資源現狀分析

　　(B)人員素質結構的分析

　　(C)企業(yè)組織結構的分析

　　(D)企業(yè)文化的分析

　　(E)人力資源管理規(guī)章制度以及相關的勞動人事政策的分析

　　參考答案：ABCDE

　　13.人力資源戰(zhàn)略是指企業(yè)在對所處的()進行全面系統(tǒng)分析的基礎上。從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā)，就企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所作出的總體規(guī)劃。

　　(A)總體戰(zhàn)略

　　(B)內外部環(huán)境和條件

　　(C)各種相關因素

　　(D)地理位置

　　(E)戰(zhàn)略內涵

　　參考答案：BC

　　14.戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄，薈萃了()等多種學科的成果。

　　(A)管理學、經濟學

　　(B)生理學、心理學

　　(C)社會學、法學

　　(D)政治學

　　(E)工程學

　　參考答案：ABCDE

　　15.戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內涵需要探討的有()。

　　(A)戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現代企業(yè)一種全新的管理理念

　　(B)戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程

　　(C)戰(zhàn)略性人力資源管理是現代人力資源管理發(fā)展的更高階段

　　(D)戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求

　　(E)戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。

　　參考答案：ABCE

　　16.在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，外部環(huán)境是()。

　　(A)機會

　　(B)條件

　　(C)方式

　　(D)決策

　　(E)威脅

　　參考答案：AE