41.確定勞動定額水平的基本原則不包括()P29

　　A.定額水平具有相對性

　　B.定額水平應采用就高原則

　　C.定額水平既先進又合理

　　D.定額水平應符合企業(yè)實際

　　答案，B

　　定額水平具有相對性，由于對比方法，衡量標準不同，往往會得出不同結果。保證定額水平既先進又合理，使其作用得到充分發(fā)揮，應當是確定定額水平的基本原則。

　　42.以現(xiàn)場測定為基礎的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計方法,不包括()P37

　　A.工作日寫實

　　B.測時法

　　C.瞬間觀察法

　　D.目測法

　　答案，D

　　以現(xiàn)場測定為基礎的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計方法，工作寫實法，測時法，瞬間觀察法。沒有目測法，故選D

　　43.以下做法中,()不符合精簡、高效、節(jié)約的定員原則P45

　　A.提倡兼職

　　B.人員配備應寬打窄用

　　C.工作應有明確分工和職責劃分

　　D.產(chǎn)品設計方案要科學

　　答案，A

　　44.()不屬于企業(yè)定員的新方法P50

　　A.運用零基法確定二、三線人員定員數(shù)

　　B.運用綜合定員法確定工程技術人員定員數(shù)

　　C.運用概率推斷確定醫(yī)務人員定員數(shù)

　　D.運用用數(shù)理統(tǒng)計方法核算管理人員定員數(shù)

　　答案，B

　　企業(yè)定員的新方法包括，運用零基法確定二、三線人員定員數(shù)，運用論確定經(jīng)濟合理的工具保管員人數(shù)，運用概率推斷確定醫(yī)務人員定員數(shù)，運用用數(shù)理統(tǒng)計方法核算管理人員定員數(shù)。沒有B選項的方法，故選B

　　45.審核人力資源費用預算的基本要求不包括()P61

　　A.合理性

　　B.準確性

　　C.科學性

　　D.可比性

　　答案，C

　　46.內(nèi)部招募的主要方法不包括()P73

　　A.推薦法

　　B.檔案法

　　C.布告法

　　D.廣告法

　　答案，D，廣告法是外部招募的方法。

　　47.()亦稱上門招聘,即企業(yè)現(xiàn)場招聘,參加加交流會等形式直接招募人員。P76

　　A.校園招聘

　　B.獵頭公司

　　C.網(wǎng)絡招聘

　　D.數(shù)人推薦

　　答案，A