81.[單項(xiàng)選擇題]工資支付的原則不包括()

　　A.貨幣支付

　　B.全額支付

　　C.按時(shí)支付

　　D.間接支付

　　82.[單項(xiàng)選擇題]下列關(guān)于集體合同的說(shuō)法,不正確的是()

　　A.集體合同為定期合同

　　B.口頭形式的集體合同不具有法律效力

　　C.我國(guó)立法規(guī)定集體合同的期限為35年

　　D.現(xiàn)階段我國(guó)法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議

　　83.[單項(xiàng)選擇題]人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)在收到集體合同后的()內(nèi)未提出異議的集體合同即行生效。

　　A.7日

　　B.10日

　　C.15日日

　　D.30日

　　84.[單項(xiàng)選擇題]造成1億以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故,屬于()

　　A.一般事故

　　B.較大事故

　　C.重大事故

　　D.較大重大事故

　　85.[單項(xiàng)選擇題]勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)因工致傷職工的勞動(dòng)功能障礙分為()傷殘等級(jí)。

　　A.8個(gè)

　　B.10個(gè)

　　C.15個(gè)

　　D.20個(gè)

　　86.[多項(xiàng)選擇題]最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()

　　A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　B.最低勞動(dòng)條件

　　C.最低社會(huì)保障

　　D.最差就業(yè)環(huán)境

　　E.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

　　87.[多項(xiàng)選擇題]政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,其中三方指的是()

　　A.企業(yè)主

　　B.政府

　　C.企業(yè)員工

　　D.工會(huì)

　　E.企業(yè)家協(xié)會(huì)

　　88.[多項(xiàng)選擇題]企業(yè)資源開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)一般分為基本活動(dòng)和支持活動(dòng)兩部分,其中基本活動(dòng)包括()

　　A.生產(chǎn)加工

　　B.工藝設(shè)計(jì)

　　C.成品儲(chǔ)運(yùn)

　　D.售后服務(wù)

　　E.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　89.[多項(xiàng)選擇題]不確定型決策標(biāo)準(zhǔn)包括()

　　A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

　　C.中庯決策標(biāo)準(zhǔn)

　　D.最大后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

　　E.同等概率標(biāo)準(zhǔn)

　　90.[多項(xiàng)選擇題]有效的績(jī)效薪資計(jì)劃應(yīng)當(dāng)()

　　A.讓員工參與計(jì)劃的制訂和實(shí)施

　　B.提供及時(shí)的、明確的績(jī)效反饋

　　C.確確立可接受的有效的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.有規(guī)定科學(xué)的發(fā)放方法及程序

　　E.讓一線主管具有主導(dǎo)分配的權(quán)限

　　91.[多項(xiàng)選擇題]有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括()

　　A.是變革的代言人

　　B.自信和和遠(yuǎn)見(jiàn)

　　C.對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)定和信念

　　D.對(duì)環(huán)境敏感

　　E.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力

　　92.[多項(xiàng)選擇題]人性假設(shè)管理理論主要包括()

　　A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

　　B.社會(huì)人假設(shè)

　　C.管理人假設(shè)

　　D.復(fù)雜人假設(shè)

　　E.自我實(shí)現(xiàn)階段

　　93[多項(xiàng)選擇題]人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容包括()等諸多管理活動(dòng)

　　A.人才發(fā)現(xiàn)

　　B.人才培養(yǎng)

　　C.人才使用

　　D.人才調(diào)劑

　　E.人才發(fā)展

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