61.在企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)的分配上,必須堅(jiān)持的原則不包括()。

　　A.機(jī)會(huì)平等

　　B.公平競(jìng)爭(zhēng)

　　C.擇優(yōu)培訓(xùn)

　　D.全員培訓(xùn)

　　62.績(jī)效管理的準(zhǔn)備階段,需要解決的基本問題不包括()。

　　A.明確效管理的對(duì)象,以及各個(gè)管理層級(jí)

　　B.提出各類人員績(jī)效考評(píng)要素(指標(biāo))和標(biāo)準(zhǔn)體系

　　C.根據(jù)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容,正確選擇績(jī)效考評(píng)方法

　　D.績(jī)效考評(píng)結(jié)果數(shù)據(jù)的處理方法以及應(yīng)用范圍和原則

　　63.企業(yè)員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)作為績(jī)效管理系統(tǒng)的子系統(tǒng),其主要功能不包括()

　　A.監(jiān)督各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工績(jī)效考評(píng)工作

　　B.針對(duì)績(jī)效考評(píng)存在的問題進(jìn)行專題研究,提出具體對(duì)簽

　　C.對(duì)員工考評(píng)結(jié)果進(jìn)行必要復(fù)審復(fù)查,確保考評(píng)結(jié)果的公平和公正

　　D.對(duì)考評(píng)者形成一定約束和壓力,并為被考評(píng)者提供發(fā)表意見的渠道

　　64.考評(píng)重點(diǎn)著眼于“干什么”、“如何去干”,屬于()考評(píng)方法。

　　A.效果導(dǎo)向型

　　B.行為導(dǎo)向型

　　C.價(jià)值導(dǎo)向型

　　D.品質(zhì)導(dǎo)向型

　　65.行為導(dǎo)向型的客觀考評(píng)方法不包括()

　　A.結(jié)構(gòu)式級(jí)述法

　　B.強(qiáng)迫選擇法

　　C.加權(quán)選擇量表法

　　D.行為為觀察法

　　66.結(jié)果導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)方法不包括()

　　A.關(guān)鍵事件法

　　B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法

　　C.直接指標(biāo)法

　　D.成績(jī)記錄法

　　67.下列有關(guān)短文法的表述,不正確的是()

　　A.考評(píng)者以示例說明員工表現(xiàn)而不是評(píng)價(jià)量表，能減少考評(píng)的偏見

　　B.它適用范圍適度，可以用于成工之間的比較以及重要的人事決策

　　C.它有利于激發(fā)員工表現(xiàn),促進(jìn)其開發(fā)自身的專業(yè)技能

　　D.它以被考評(píng)者在考評(píng)期未撰寫一篇短文作為主管考評(píng)的依據(jù)

　　68.()即在績(jī)效管理末期,主管與下屬就本期績(jī)效計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況,以及其工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等方面所進(jìn)行的全面回顧、總結(jié)和評(píng)估。

　　A.績(jī)處計(jì)劃面談

　　B.績(jī)效指導(dǎo)面談

　　C.績(jī)效考評(píng)面談?wù)?/P>

　　D.績(jī)效反饋面淡

　　69.()通過制定一系列行為標(biāo)準(zhǔn),以及與之配套的人事激勵(lì)政策來鼓劤員工更加積極主動(dòng)地工作

　　A.精神激勵(lì)策略

　　B.正向激劤策略

　　C.負(fù)向激勵(lì)簽略

　　D.物質(zhì)激勵(lì)策略

　　70.()是組織對(duì)員工的態(tài)度、行為和業(yè)績(jī)等所給予的各種回報(bào)

　　A.工資

　　B.收入

　　C.薪酬

　　D.補(bǔ)貼

　　71.薪酬制度設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容,不包括()

　　A.薪酬策略

　　B.薪酬體系

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬成本

　　72.與崗位薪酬密切相連的因素,不包括()

　　A.組織結(jié)構(gòu)

　　B.崗位特征

　　C.崗位設(shè)置

　　D.人員素質(zhì)

　　73.崗位評(píng)價(jià)的直接信息來源,其特點(diǎn)不包括括()

　　A.真實(shí)

　　B.詳細(xì)全面

　　C.可靠

　　D.省時(shí)省力

　　74.()的主要作用是對(duì)崗位評(píng)價(jià)的計(jì)量誤差進(jìn)行調(diào)整。

　　A.總體加權(quán)

　　B.局部加權(quán)

　　C.內(nèi)部加權(quán)

　　D.外部加權(quán)

　　75.()是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中用于支付給員工的全部費(fèi)用。

　　A.人工成本

　　B.員工工資

　　C.員工薪酬

　　D.員工福利

　　人力真題

　　76.[單項(xiàng)選擇題]退伍軍人安置屬于()。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.社會(huì)求助

　　C.社會(huì)福利

　　D.社會(huì)優(yōu)撫

　　77.[單項(xiàng)選擇題]住房公積金的性質(zhì)不具有()

　　A.福利性

　　B.返還性

　　C.自愿性

　　D.普遍性

　　79.[單項(xiàng)選擇題]下列關(guān)于信息溝通的說法正確的是()

　　A.信息溝通包括正式溝通與口頭溝通

　　B.縱向溝通包括上向溝通和下向溝通

　　C.橫向溝通是企業(yè)與外部客戶之間的溝通

　　D.信息溝通是指不可解釋的信息由發(fā)送人傳遞到接收人的過程

　　78.[單項(xiàng)選擇題]在職工代表大會(huì)的代表中各級(jí)管理人員一般為代表總數(shù)的()

　　A.10%

　　B.15%

　　C.20%

　　D.25%

　　80.[單項(xiàng)選擇題]管理類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不包括()

　　A.管理程序標(biāo)準(zhǔn)

　　B.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

　　C.管理方法標(biāo)準(zhǔn)

　　D.工作作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)