2019年助理人力資源管理師模考沖刺題及答案十五

　　1、在培訓(xùn)媒體中，崗位指南的優(yōu)點包括( )。

　　A、查閱迅速

　　B、重點突出

　　C、使用簡易

　　D、詳實全面

　　E、記憶方便

　　2、領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( )。

　　A、費(fèi)德勒的權(quán)變模型

　　B、領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C、“路徑一目標(biāo)”理論

　　D、反饋理論

　　E、參與模型

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　　3、關(guān)于組織理論與組織設(shè)計理論，說法正確的是( )。

　　A、組織理論包括組織設(shè)計理論

　　B、組織理論被稱為廣義組織理論

　　C、組織設(shè)計理論被稱為大組織理論

　　D、組織理論與組織設(shè)計理論外延不同

　　E、組織理論與組織設(shè)計理論外延相同

　　4、產(chǎn)品的心理定價策略包括( )。

　　A、聲望定價策略

　　B、整數(shù)定價策略

　　C、折扣定價策略

　　D、分級定價策略

　　E、招徠定價策略

　　5、企業(yè)能力效率分析主要包括( )。

　　A、各種投入要素的成本

　　B、生產(chǎn)率

　　C、工藝設(shè)計水平

　　D、原料、勞動力等生產(chǎn)要素

　　E、產(chǎn)能的利用程度

　　6、員工素質(zhì)測評的類型主要有( )。

　　A、開發(fā)性測評

　　B、選拔性測評

　　C、綜合性測評

　　D、診斷性測評

　　E、考核性測評

　　7、有關(guān)薪酬計劃，下列說法正確的是( )。A、單一的增薪率對原來薪酬水平低的員工更有利

　　B、企業(yè)要避免同時采用從上而下法和從下而上法

　　C、相對從下而上法，從上而下法更能調(diào)動員工的積極性

　　D、在從下而上法中，部門的薪酬預(yù)算是由部門自己提出的

　　E、在從上而下法中，各部門員工的薪酬總和應(yīng)不高于各部門所能分配到的總額

　　8、下列對模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)的提法正確的是( )。

　　A、按地區(qū)劃分管理機(jī)構(gòu)

　　B、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動連續(xù)性很強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)來定義

　　C、人為地把企業(yè)分成許多“組織單位”

　　D、賦予生產(chǎn)經(jīng)營部門盡可能大的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)

　　E、使每一單位負(fù)有“模擬性”的盈虧責(zé)任

　　9、從薪酬調(diào)查的( )來看，薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查。

　　A、對象

　　B、作用

　　C、組織者

　　D、方式

　　E、具體內(nèi)容

　　10、在其他生產(chǎn)要素不變時，關(guān)于勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動，下列判斷正確的有( )。

　　A、第一階段AP遞增

　　B、第一階段AP遞減

　　C、第二階段MP遞減

　　D、第二階段MP遞增

　　E、第三階段MP為負(fù)值

　　11、以下關(guān)于等距量表的說法正確的有( )。

　　A、有絕對零點

　　B、數(shù)量差距相同

　　C、數(shù)量差距以相同的比例變化

　　D、沒有絕對零點

　　E、在一個變量上對事物進(jìn)行分類

　　12、下列各項屬于投射技術(shù)特點的有( )。

　　A、人際互動性強(qiáng)

　　B、測評目的的隱蔽性

　　C、被測評者反應(yīng)的自由性

　　D、內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開發(fā)性

　　E、用過去行為預(yù)測未來

　　13、常見的定價方法包括( )。

　　A、成本導(dǎo)向定價法

　　B、戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法

　　C、需求導(dǎo)向定價法

　　D、利潤導(dǎo)向定價法

　　E、競爭導(dǎo)向定價法

　　14、經(jīng)營環(huán)境的現(xiàn)有競爭手段分析包括( )。

　　A、現(xiàn)有競爭對手的數(shù)目

　　B、現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略

　　C、競爭對手的分銷渠道

　　D、固定成本的高低

　　E、行業(yè)成長過剩

　　15、總結(jié)預(yù)演結(jié)果，準(zhǔn)備試點的工作包括的步驟有( )。

　　A、檢查課程目標(biāo)并修改課程內(nèi)容

　　B、修改活動

　　C、增加直觀課件內(nèi)容

　　D、核查資料

　　E、調(diào)整培訓(xùn)風(fēng)格