11、以下關于工作崗位分析的說法正確的有()

　　(A)能夠使企業(yè)提高年度績效

　　(B)為員工考評、晉升提供了依據

　　(C)能夠分出職務的高低、職位的優(yōu)劣

　　(D)有利于員工量體裁衣地制定職業(yè)生涯規(guī)劃

　　(E)是進行各類人才供給和需求預測的重要前提

　　【答案】BDE

　　12、工作說明書的內容包括()。

　　(A)監(jiān)督與崗位關系

　　(B)性別要求

　　(C)勞動條件和環(huán)境

　　(D)績效考評

　　(E)身體條件和資歷

　　【答案】ACDE

　　13、為了做到人盡其才，人事相宜，進行定員時應做()方面的分析。

　　(A)考勤制度

　　(B)用人制度

　　(C)定員標準

　　(D)工作崗位

　　(E)勞動者基本狀況

　　【答案】DE

　　14、人力資源規(guī)劃的內容包括()。

　　(A)人員規(guī)劃

　　(B)制度規(guī)劃

　　(C)戰(zhàn)略規(guī)劃

　　(D)薪酬規(guī)劃

　　(E)部門規(guī)劃

　　【答案】ABC

　　15、工作崗位分析是對崗位的()進行系統(tǒng)研究，并制定出崗位人事規(guī)范的過程。

　　(A)性質任務

　　(B)職責權限

　　(C)崗位關系

　　(D)勞動環(huán)境

　　(E)員工社會關系

　　【答案】ABCD

　　16、按設備定員，即根據()來計算定員人數。

　　(A)出勤率

　　(B)設備需要開動班次

　　(C)工人看管定額

　　(D)設備需要開動的臺數

　　(E)生產任務的數量

　　【答案】ABCD

　　17、從標準的具體內容上看，行業(yè)定員標準包括()。

　　(A)用人的數量和質量要求

　　(B)各工種工序的工藝流程

　　(C)規(guī)定各類人員劃分的方法

　　(D)采用的典型設備和技術條件

　　(E)人員任職的國家職業(yè)資格(等級)

　　【答案】ABCDE

　　18、人工成本總預算的決定因素包括()。

　　(A)人力資源規(guī)劃

　　(B)行業(yè)工資標準

　　(C)工資指導線標準

　　(D)在職員工人數

　　(E)企業(yè)人員工資水平

　　【答案】AE

　　19、組織結構設計后的實施要則包括()。

　　(A)管理系統(tǒng)一元化的原則

　　(B)分配職責的原則

　　(C)明確責任與權限的原則

　　(D)分配利益的原則

　　(E)優(yōu)先組建管理機構，再配備人員的原則

　　【答案】ABCE

　　20、崗位規(guī)范的結構模式包括()

　　(A)管理崗位培訓規(guī)范

　　(B)生產崗位操作規(guī)范

　　(C)管理崗位知識能力規(guī)范

　　(D)管理崗位考核規(guī)范

　　(E)生產崗位技術業(yè)務能力規(guī)范

　　【答案】ABCDE