2019年助理人力資源管理師考試精選習題及答案二

　　1、從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為()。

　　(A)長期規(guī)劃

　　(B)人力資源費用規(guī)劃

　　(C)中期計劃

　　(D)企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　(E)短期計劃

　　【答案】ACE

　　2、人力資源費用規(guī)劃的內容包括()。

　　(A)人力資源費用的預算

　　(C)人力資源費用的核算

　　(E)人力資源費用的結算

　　(B)人力資源費用的審核

　　(D)人力資源費用的控制

　　【答案】ABCDE

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　　3、事業(yè)部制組織結構的缺點包括(　　)。

　　(A)容易出現組織結構重疊現象

　　(C)各事業(yè)部責權關系不明確

　　(B)主管須事事請示匯報

　　(D)容易忽視企業(yè)整體利益

　　(E)容易出現管理人員膨脹現象

　　【答案】ADE

　　4、崗位勞動規(guī)則的內容包括()。

　　(A)時間規(guī)則

　　(B)行為規(guī)則

　　(C)組織規(guī)則

　　(D)費用規(guī)則

　　(E)協(xié)作規(guī)則

　　【答案】ABCE

　　5、按照管理體制分類方法，勞動定員標準可分為()。

　　(A)國家勞動定員標準

　　(B)按效率定員的標準

　　(C)行業(yè)勞動定員標準

　　(D)企業(yè)勞動定員標準

　　(E)地方勞動定員標準

　　【答案】ACDE

　　6、從內容上看，人力資源規(guī)劃可分為()。

　　(A)組織規(guī)劃

　　(B)企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　(C)人員規(guī)劃

　　(D)人力資源費用規(guī)劃

　　(E)戰(zhàn)略規(guī)劃

　　【答案】ACDE

　　7、工作崗位分析信息的主要來源有()。

　　(A)直接觀察

　　(B)事件訪談

　　(C)工作日志

　　(D)書面資料

　　(E)同事報告

　　【答案】ABCDE

　　8、勞動定額管理的內容包括()。

　　(A)勞動定額的制定

　　(B)勞動定額的貫徹執(zhí)行

　　(C)勞動定額的統(tǒng)計分析

　　(D)勞動定額的修訂

　　(E)勞動定額的評估

　　【答案】ABCD

　　9、工作崗位分析的中心任務是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據，實現()。

　　(A)物盡其用

　　(B)適才適所

　　(C)人盡其才

　　(D)人事相宜

　　(E)位得其人

　　【答案】BCDE

　　10、按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可分為()。

　　(A)比例定員標準

　　(B)概略定員標準

　　(C)詳細定員標準

　　(D)單項定員標準

　　(E)綜合定員標準

　　【答案】BCDE