21.仲載裁決書自雙方當(dāng)事人收到之日的( B )內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。

　　A 7日 B 15日 C 30日 D 60日

　　22.直接從信息發(fā)生源獲取信息或從系統(tǒng)外接收信息稱作( A )

　　A 信息收集 B 信息接收 C 信息加工 D 信息提供

　　23.勞動(dòng)合同的無效只能由( C )確認(rèn)。

　　A 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) B 人民法院 C 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院 D 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

　　24.員工溝通的程序滑下列哪一項(xiàng)( B )

　　A 形成概念 B 信息存儲(chǔ) C 信息傳輸 D 信息接收

　　25.實(shí)行勞動(dòng)合同制度是維護(hù)穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系的( B )

　　A 根本 B 基礎(chǔ) C 方法 D 手段

　　26.( B )是勞動(dòng)法律關(guān)系的特征之一，指雇主、雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)等關(guān)系，任何一方在自己未履行義務(wù)的前提下，無權(quán)要求對(duì)方履行義務(wù)，不能只要求對(duì)方履行義務(wù)而自己只享有權(quán)利。

　　A 雇主、雇員關(guān)系 B 雙務(wù)關(guān)系 C 隸屬關(guān)系 D 勞動(dòng)關(guān)系

　　27.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容包括廠房、建筑物和( D )的安全措施。

　　A 交通工具 B 生不輔助設(shè)施 C 工作環(huán)境 D 道路

　　28.訂立勞動(dòng)合同必須主體要合法、( D )的合法。

　　A 約定條件 B 法定條款 C 條件 D 內(nèi)容

　　29.傷亡事故報(bào)告和處理制度是對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故( A )的規(guī)定。

　　A 報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、分析

　　B 登記、報(bào)告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計(jì)、分析

　　C 登記、調(diào)查、報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)、分析

　　D 報(bào)告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計(jì)、分析

　　30.勞動(dòng)關(guān)系以( B )的分離為核心。

　　A 勞動(dòng)力的所有權(quán)和支配權(quán) B 勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán)

　　C 勞動(dòng)力的使用權(quán)和支配權(quán) D 勞動(dòng)力的所有權(quán)和管轄權(quán)