11.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限是( C )

　　A 7日 B 15日 C 30日 D 60日

　　12.勞動者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場所通常在勞動合同的( A )中加以約束。

　　A 法定條款 B 約定條款 C 專項(xiàng)協(xié)議 D 補(bǔ)充協(xié)議

　　13.按照承擔(dān)法律責(zé)任的要件分析勞動爭議，下列選項(xiàng)中錯誤的是( D )

　　A 要分析確定勞動爭議當(dāng)事人所實(shí)施的行為

　　B 要分析確定行為人的行為是否存在主觀上的錯誤

　　C 要分析確定當(dāng)事人的行為是否造成或足以造成一定的危害

　　D 要分析確定當(dāng)事人的行為與危害結(jié)果之間是否存在間接的因果關(guān)系

　　14.( A )是勞動法律關(guān)系的主體。

　　A 勞動者和用人單位 B 勞動關(guān)系和行政關(guān)系 C 勞動者和行政主體 D 用人單位和行政主體

　　15.有關(guān)( C )的內(nèi)容不包括在勞動法條款內(nèi)。

　　A 職業(yè)培訓(xùn) B 勞動爭議處理

　　C 廠規(guī)廠紀(jì) D 勞動監(jiān)察

　　16.處理勞動爭議必須遵循( A )原則。

　　A 調(diào)解、及時、依法、平等 B 調(diào)查、及時、依法、平等

　　C 調(diào)查、受理、調(diào)解、處理 D 申請、受理、調(diào)解、處理

　　17.不屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理決策的是( B )

　　A 戰(zhàn)略規(guī)劃 B 術(shù)決策 C 管理控制 D 日常業(yè)務(wù)管理

　　18.( C )不屬于勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用

　　A 勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用

　　B 健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用

　　C 勞動安全衛(wèi)生防護(hù)品研發(fā)費(fèi)用

　　D 工傷保險費(fèi)

　　19.按照信息發(fā)出者和信息接收者在組織內(nèi)的層級關(guān)系劃分的溝通形式包括( A )

　　A 下向、上向、橫向 B 上層、中層、下層

　　C 左向、右向、垂直 D 縱向、橫向、平衡

　　20.勞動爭議的申訴時效為( C )

　　A 15日 B 30日 C 60日 D 90日