11、我們認(rèn)為老師要為人師表、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),這是我們對(duì)老師的( )。?
A.角色期望
B.角色沖突
C.角色模糊
D.角色知覺
12、溝通的作用除了激勵(lì)、信息流通和情感表達(dá)外,還有( )。?
A.指導(dǎo)
B.控制
C.管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
13、價(jià)值觀具有穩(wěn)定性和( )。?
A.永恒性
B.可變性
C.外源性
D.潛在性
14、反映了對(duì)人、客體、事物的感受,是對(duì)人、客體事物所持有的肯定或否定的評(píng)價(jià)是( )。?
A.工作滿意度
B.個(gè)性
C.價(jià)值觀
D.態(tài)度
15、與價(jià)值觀相比,態(tài)度的穩(wěn)定性( )。
A.較高
B.較低
C.差不多
D.無法判斷16、認(rèn)知失調(diào)理論是由誰(shuí)提出的( )。?
A.海法
B.菲斯廷格
C.布魯納
D.卡特賴特17、以下說法正確的是( )。
A.人力資源管理與員工的績(jī)效無關(guān)
B.人力資源管理會(huì)降低員工的績(jī)效?
C.人力資源管理能提高員工的工作績(jī)效?
D.以上說法,均不正確
18、人力資源管理者具有( )。?
A.直線與參謀職能?
B.直接與參謀職能
C.直線與服務(wù)職能
D.服務(wù)與參謀職能
19、人本管理的核心是( )。
A.以人為本
B.效率第一?
C.用戶至上
D.質(zhì)量第一
20、“五一"期間全體員工放假七天。這屬于組織賦予員工的( )。?
A.工資
B.福利
C.獎(jiǎng)賞?
D.以上都不對(duì)
【參考答案】11.A 12.B 13.B 14.D 15.B 16.B 17.C 18.C 19.A 20.B
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論