2019人力資源管理師三級(jí)理論知識(shí)高頻試題（6）

　　1、勞動(dòng)力市場(chǎng)是通過(guò)勞動(dòng)力供求雙方相互選擇而自動(dòng)配置勞動(dòng)力資源的(　　)。

　　A.模式

　　B.機(jī)制

　　C.體制

　　D.體系

　　2、勞動(dòng)市場(chǎng)按地理位置劃分可分為(　　)。?

　　A.狹義的與廣義的

　　B.全國(guó)性的和地區(qū)性的?

　　C.中央的和地方的

　　D.需求的和供給的

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　　3、在其它條件不變的情況下，產(chǎn)品需求上升會(huì)導(dǎo)致(　　)。

　　A.勞動(dòng)力需求下降?

　　B.勞動(dòng)力需求不變?

　　C.勞動(dòng)力需求上升?

　　D.難以確定

　　4、工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的(　　)，而其替代效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的 (　　)。?

　　A.減小、減少

　　B.減小、增加

　　C.增加、減少

　　D.增加、增加

　　5、下列說(shuō)法中正確的是(　　)。

　　A.工資的多少僅取決于工資率

　　B.工資的多少僅取決于工作時(shí)間

　　C.工資的多少僅取決于工資率與工作時(shí)間兩個(gè)方面的因素

　　D.某人的工資高，則其工資率一定也高

　　6、“30元/小時(shí)”是指(　　)。

　　A.收入?

　　B.工資

　　C.工資率

　　D.勞動(dòng)報(bào)酬 E福利

　　7、甲、乙兩個(gè)企業(yè)在同一個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)上相互競(jìng)爭(zhēng)。甲企業(yè)工作條件好，為吸引勞動(dòng)力，乙企業(yè)不得不支付較高的工資。甲、乙企業(yè)之間的工資差別屬于(　　)。

　　A.補(bǔ)償性的

　　B.競(jìng)爭(zhēng)性的

　　C.壟斷性的

　　D.接觸性的

　　8、關(guān)于福利與基本工資的說(shuō)法正確的是(　　)。?

　　A.基本工資和福利都是一種工資形式?

　　B.基本工資的支付方式是實(shí)物支付和延期支付

　　C.福利的支付方式是現(xiàn)期支付和貨幣支付

　　D.在企業(yè)的成本項(xiàng)目中，基本工資屬于固定成本，而福利是可變成本

　　9、奠定人格賴(lài)以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)的是(　　)。?

　　A.情境

　　B.遺傳?

　　C.環(huán)境

　　D.教育

　　10、正式群體可分為團(tuán)隊(duì)、任務(wù)群體和(　　)。

　　A.指揮群體

　　B.實(shí)踐群體

　　C.操縱群體

　　D.利益群體

　　【參考答案】1.D 2.B 3.C 4.D 5.C 6.C 7.A 8.A 9.B 10.A