二、多項選擇題

　　1. 企業(yè)人力資源規(guī)劃的內容包括( ABDE )。

　　(A)戰(zhàn)略規(guī)劃

　　(B)組織規(guī)劃

　　(C)企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　(D)人員規(guī)劃

　　(E)人力資源費用規(guī)劃

　　2. 信息采集和處理的基本原則包括( ABDE )。

　　(A)準確性原則

　　(B)系統(tǒng)性原則

　　(C)標準化原則

　　(D)及時性原則

　　(E)經濟性原則

　　3. 在信息收集過程中，屬于詢問法的方法有( ABCE )。

　　(A)當面調查詢問法

　　(B)電話調查法

　　(C)會議調查詢問法

　　(D)行為記錄法

　　(E)郵寄調查法

　　4. 工作崗位調查的目的包括( BCDE )。

　　(A)為進行崗位設置提供依據

　　(B)為制定各種人事文件提供資料

　　(C)為改進工作崗位提供信息

　　(D)為崗位評價與崗位分類提供必要依據

　　(E)收集有關信息，以便對崗位進行描述

　　5. 根據崗位調查對象的不同，崗位寫實可區(qū)分為( ABCE )。

　　(A)個人崗位寫實

　　(B)工組崗位寫實

　　(C)多機臺看管寫實

　　(D)一般崗位寫實

　　(E)自我崗位寫實

　　6. 人工成本的具體內容包括( BDE )。

　　(A)培訓費用

　　(B)工資項目

　　(C)招聘費用

　　(D)保險福利項目

　　(E)非獎勵基金的獎金

　　7.工作崗位調查的內容主要應包括(ABDE )。

　　(A) 本崗位工作任務的性質

　　(B) 本崗位勞動強度

　　(C) 本崗位在職人員的姓名

　　(D) 本崗位責任

　　(E) 擔任本崗位所需要的體力

　　8.崗位的調查方法包括( ABCDE )。

　　(A) 技術會議法

　　(B) 結構調查表

　　(C) 關鍵事件法

　　(D) 活動記錄法

　　(E) 檔案資料法

　　9.企業(yè)員工分類的方法包括( ABCE )。

　　(A) 按性別構成分類

　　(B) 按學歷結構分類

　　(C) 按專業(yè)構成分類

　　(D) 按職責類別分類

　　(E) 按職業(yè)類別分類

　　10.勞動定額按制定方法可分為(ABCD )。

　　(A) 經驗估工定額

　　(B) 統(tǒng)計定額

　　(C) 類推比較定期

　　(D) 技術定額

　　(E) 工作定額

　　11.( ACDE )是任何一個系統(tǒng)都具有的特征。

　　(A) 整體性

　　(B) 獨立性

　　(C) 相關性

　　(D) 目的性

　　(E) 環(huán)境適應性

　　12.組織結構設計后的實施要則包括( ABDE )。

　　(A) 管理目標統(tǒng)一元化原則

　　(B) 發(fā)展戰(zhàn)略性原則

　　(C) 明確責任和權限原剮

　　(D) 分配職責原則

　　(E) 優(yōu)先組建機構和配備人員原則

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