2019人力資源管理師三級理論知識高頻試題（3）

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.勞動(dòng)定額的對象是勞動(dòng)者的( B)

　　(A) 勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　(B) 勞動(dòng)量

　　(C) 實(shí)際工作量

　　(D) 計(jì)劃工作量

　　2.人力資源管理費(fèi)用不包括( C )

　　(A) 招聘費(fèi)用

　　(B) 培訓(xùn)費(fèi)用

　　(C) 員工教育經(jīng)費(fèi)

　　(D) 勞動(dòng)爭議處理費(fèi)用

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　　3. ( C )組織結(jié)構(gòu)的適用范圍是有限的，它只適用于規(guī)模較小或業(yè)務(wù)活動(dòng)簡單的企業(yè)。

　　(A)職能制

　　(B)矩陣制

　　(C)直線制

　　(D)事業(yè)部制

　　4. ( A )事關(guān)全局，是各種人力資源具體計(jì)劃的核心。

　　(A)戰(zhàn)略規(guī)劃

　　(B)組織規(guī)劃

　　(C)制度規(guī)劃

　　(D)人員規(guī)劃

　　5. 采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查者比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)運(yùn)用( B )采集信息。

　　(A)郵寄調(diào)查法

　　(B)行為記錄法

　　(C)電話調(diào)查法

　　(D)直接觀察法

　　5.( B )是指必須完成的與職務(wù)相稱的工作義務(wù)。

　　(A)權(quán)限

　　(B)責(zé)任

　　(C)職業(yè)

　　(D)職能

　　6. 工作崗位研究特點(diǎn)不包括( B )。

　　(A)對象性

　　(B)客觀性

　　(C)綜合性

　　(D)應(yīng)用性

　　7. 在崗位研究中，( A )是構(gòu)成崗位的前提和基礎(chǔ)。

　　(A)工作

　　(B)職位

　　(C)職責(zé)

　　(D)任務(wù)

　　8. 崗位寫實(shí)的對象是( D )。

　　(A)工作行為

　　(B)工作內(nèi)容

　　(C)集體

　　(D)員工操作的設(shè)備

　　9. ( C )是指一定時(shí)期內(nèi)對整個(gè)企業(yè)或某部門在職員工按照一定標(biāo)準(zhǔn)所進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)。

　　(A)平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)

　　(B)企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)

　　(C)企業(yè)員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)

　　(D)企業(yè)員工構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

　　10. 由于等待圖紙和設(shè)計(jì)更改等原因造成的員工無法從事生產(chǎn)活動(dòng)的時(shí)間屬于( D )。

　　(A)非生產(chǎn)時(shí)間

　　(B)缺勤時(shí)間

　　(C)制度內(nèi)從事本職勞動(dòng)時(shí)間

　　(D)停工時(shí)間