11、發(fā)布用人信息廣告屬招聘的( B )

　　A. 準(zhǔn)備階段

　　B. 實(shí)施階段

　　C. 評估階段

　　D. 跟蹤階段

　　12、下列不屬于心理測試法的是( D )

　　A. 能力測試

　　B. 人格測試

　　C. 興趣測試

　　D. 公文筐測試

　　13、體檢一般應(yīng)當(dāng)在招聘的( C )進(jìn)行

　　A. 開始

　　B. 中間

　　C. 最后

　　D. 無所謂

　　14、要求應(yīng)聘者必須在每種測試中都達(dá)到一定水平的屬( A )的錄用策略

　　A.多重淘汰式

　　B.補(bǔ)償式

　　C.結(jié)合式

　　D.雙向選擇式

　　15、人力資源信息管理系統(tǒng)包括( D )

　　A. 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層

　　B. 業(yè)務(wù)處理層

　　C. 決策支持層

　　D. 以上都是

　　16、下列哪種數(shù)據(jù)在一定程度上反映了錄用人員的質(zhì)量( A )

　　A. 應(yīng)聘比

　　B. 招聘完成比

　　C. 招聘成本

　　D. 招聘成本效用

　　17、假設(shè)招聘活動(dòng)的總成本為10000元，共有50人前來應(yīng)聘，實(shí)際錄用8人，招聘的單位成本為( C )

　　A. 200元

　　B. 2000元

　　C. 125元

　　D. 1250元

　　18、下列不屬于外部招募主要方法的是( D )

　　A. 廣告法

　　B. 中介法

　　C. 熟人推薦法

　　D. 布告法

　　19、可用于評估應(yīng)聘者潛力的是( A )

　　A. 預(yù)測效度測試

　　B. 內(nèi)容效度測試

　　C. 同側(cè)效度測試

　　D. 穩(wěn)定系數(shù)測試

　　20、下列哪項(xiàng)不屬于聘用外國人就業(yè)的基本條件( D )

　　A. 無罪記錄

　　B. 有確定的聘用單位

　　C. 具有必需的專業(yè)技能

　　D. 20周歲以上