11【多選題】勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為( )。

　　A基本保護(hù)

　　B平等就業(yè)權(quán)

　　C全面保護(hù)

　　D自由擇業(yè)權(quán)

　　E優(yōu)先保護(hù)

　　【參考答案】ACE

　　12【多選題】成熟企業(yè)可以采取的營銷策略有( )。

　　A市場改良

　　B市場營銷組合改良

　　C產(chǎn)品改良

　　D增強(qiáng)銷售渠道功效

　　E服務(wù)改良

　　【參考答案】ABC

　　【參考解析】成熟企業(yè)可以采取的營銷策略 解析：成熟企業(yè)可以采取的營銷策略：市場改良、產(chǎn)品改良、市場營銷組合改良。

　　13【多選題】企業(yè)縱向一體化的主要目的包括( )。

　　A控制原料生產(chǎn)的成本

　　B把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤

　　C進(jìn)行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

　　D獲取價(jià)值鏈重組的利益

　　E培育新的增長機(jī)會(huì)

　　【參考答案】ABD

　　14【多選題】有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括( )。

　　A是變革的代言人

　　B自信和遠(yuǎn)見

　　C行為不循規(guī)蹈矩

　　D對環(huán)境敏感

　　E有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力

　　【參考答案】ABCDE

　　【參考解析】有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征 解析：有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征有：自信、遠(yuǎn)見、有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力、對目標(biāo)的堅(jiān)定信念、行為不循規(guī)蹈矩、是變革的代言人、對環(huán)境敏感。

　　15【多選題】群體和組織層面的績效薪資包括( )等。

　　A收益共享

　　B獎(jiǎng)金共享

　　C利潤共享

　　D加薪共享

　　E員工持股

　　【參考答案】ACE

　　16【多選題】領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( )。

　　A費(fèi)德勒的權(quán)變模型

　　B領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C路徑——目標(biāo)理論

　　D反饋理論

　　E參與模型

　　【參考答案】ABCE

　　【參考解析】領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論包括：①費(fèi)德勒的權(quán)變模型;②赫塞與布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)情境理論;③伊萬斯的路徑一目標(biāo)理論;④弗羅姆和耶頓的參與模型。

　　17【多選題】工柞輪班制的主要組織形式有( )。

　　A混合制

　　B三班制

　　C四班制

　　D交叉制

　　E兩班制

　　【參考答案】ABCD

　　18【多選題】以下關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系說法正確的是( )

　　A勞動(dòng)法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律

　　B勞動(dòng)法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系

　　C勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性

　　D勞動(dòng)法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系

　　E勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

　　【參考答案】AC

　　19【多選題】以下關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系具體規(guī)定的說法，正確的有( )。

　　A前者的明確性高于后者

　　B前者的穩(wěn)定性高于后者

　　C前者的明確性低于后者

　　D前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者

　　E前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者

　　【參考答案】BCE

　　【參考解析】勞動(dòng)法的基本原則的內(nèi)容在明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定;但所覆蓋事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于具體規(guī)定;勞動(dòng)法的基本原則具有高度的穩(wěn)定性。

　　20【多選題】綜合型績效考評方法包括( )。

　　A合成考評法

　　B強(qiáng)迫選擇法

　　C加權(quán)選擇量表法

　　D結(jié)構(gòu)式敘述法

　　E圖解式評價(jià)量表法

　　【參考答案】AE

　　【參考解析】綜合型績效考評方法包括圖解式評價(jià)量表法和合成考評法。