2019年助理人力資源管理師考試模擬題及答案7

　　1、( D )不屬于企業(yè)人力資源管理費用的范圍。

　　A、企業(yè)工資項目

　　B、企業(yè)職工福利費

　　C、職業(yè)住房基金

　　D、企業(yè)辦公用品的費用

　　2、將分工很細的作業(yè)單位合并，由一人負責一道工序改為幾個人共同負責幾道工序，這樣的工作設(shè)計措施屬于( C )。

　　A、工作豐富化

　　B、工作滿負荷

　　C、橫向擴大工作

　　D、縱向擴大工作

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　　3、從內(nèi)容上區(qū)分，不屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的是( D )。

　　A、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　B、組織人事規(guī)劃

　　C、制度建設(shè)規(guī)劃

　　D、企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　4、人力資源規(guī)劃包括晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、( A )、配備規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　A、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃

　　B、信息規(guī)劃

　　C、發(fā)展規(guī)劃

　　D、控制規(guī)劃

　　5、人力資源評價是指評價員工對( C )的有價值的活動。

　　A、社會

　　B、人才市場

　　C、企業(yè)

　　D、工作崗位

　　6、已知某地區(qū)人口為500萬人，經(jīng)濟活動人口為300萬人，16歲以上人口為400萬人，則該地區(qū)的勞動參與率為( B )。

　　A、80%

　　B、60%

　　C、75%

　　D、20%

　　7、在下列各種劃分部門的形式中，( C )最有利于培育具有全部管理能力的主管人員。

　　A、按人數(shù)劃分部門

　　B、按職能劃分部門

　　C、按地區(qū)劃分部門

　　D、按時間劃分部門

　　8、企業(yè)人力資源規(guī)劃包括( D )兩個層次。

　　A、勞動關(guān)系計劃和工資計劃

　　B、總體規(guī)劃和勞動關(guān)系計劃

　　C、總體規(guī)劃和保險福利計劃

　　D、總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)計劃

　　9、“結(jié)構(gòu)簡單，統(tǒng)一;權(quán)責關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)高容易;管理效率比較高�！本哂幸陨咸攸c的組織結(jié)構(gòu)類型是( A )。

　　A、直線制

　　B、直線職能制

　　C、事業(yè)部制

　　D、矩陣制

　　10、以工作為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計結(jié)果是( B )。

　　A、模擬分權(quán)制

　　B、廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式

　　C、狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式

　　D、事業(yè)部制

　　11、編寫工作規(guī)范的內(nèi)容包括( D )。

　　A、有關(guān)工作職責、工作活動、工作特性方面信息的書面描述

　　B、有關(guān)工作條件、工作對人身安全危害程度等方面的書面描述

　　C、有關(guān)工作績效、工作權(quán)限方面的書面描述

　　D、有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本資格和條件方面的書面描述

　　12、設(shè)置崗位的基本原則有( B )。

　　A、因人設(shè)崗

　　B、因事設(shè)崗

　　C、因人力資源設(shè)崗

　　D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗