E、薪酬水平隨崗位級(jí)別的提高或橫向調(diào)整而變動(dòng)

　　11、企業(yè)各項(xiàng)福利總額預(yù)算計(jì)劃的工作內(nèi)容包括( ABCDE )

　　A、福利的覆蓋面

　　B、福利的性質(zhì)

　　C、福利的受益者

　　D、福利的起止日期

　　E、上一年度福利總支出與本年度預(yù)算

　　12、確定薪酬調(diào)查對(duì)象時(shí)，一般應(yīng)考慮( BDE )

　　A、其他行業(yè)企業(yè)

　　B、本行業(yè)企業(yè)

　　C、其他地區(qū)企業(yè)

　　D、本地區(qū)企業(yè)

　　E、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　13、勞動(dòng)合同的約定條款只要內(nèi)容合法，就對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，它的常見內(nèi)容包括( ABD )。

　　A、 保密事項(xiàng)

　　B、試用期限

　　C、工作內(nèi)容

　　D、補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　E、勞動(dòng)條件

　　14、集體合同只要符合( ABCD )合法，意思表示真實(shí)，就具有法律效力，集體合同的當(dāng)事人和關(guān)系人就應(yīng)履行集體合同所規(guī)定的義務(wù)。

　　A、 主體

　　B、內(nèi)容

　　C、形式

　　D、程序

　　E、主件

　　15、礦山勞動(dòng)安全規(guī)程的主要內(nèi)容包括( BCE )的安全要求。

　　A、礦山設(shè)計(jì)

　　B、礦山開采

　　C、機(jī)電設(shè)備

　　D、礦山防爆

　　E、作業(yè)場(chǎng)所

　　16、調(diào)查時(shí)間需要根據(jù)( CD )的具體內(nèi)容決定。

　　A、調(diào)查目的

　　B、調(diào)查對(duì)象

　　C、調(diào)查范圍

　　D、調(diào)查內(nèi)容

　　E、調(diào)查人員

　　17、下列符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度內(nèi)容的是( BCD )。

　　A、最短工作時(shí)間

　　B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D、未成年工的勞動(dòng)條件

　　E、最低就業(yè)年齡

　　18、下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是( AD )。

　　A、對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

　　B、保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

　　C、優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

　　D、企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語(yǔ)

　　E、為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益

　　19、下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則敘述正確的是( ABCDE )。

　　A、它沒有通用性，只在本單位內(nèi)部適用

　　B、在勞動(dòng)過(guò)程之外的事項(xiàng)都不屬于企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

　　C、它所規(guī)范的是企業(yè)職工的勞動(dòng)行為和用工行為

　　D、它的調(diào)整對(duì)象是在勞動(dòng)過(guò)程中用人單位與職工之間的關(guān)系

　　E、它可以規(guī)定在工作日中午餐時(shí)不準(zhǔn)飲酒

　　20、在信息采集的方法中，當(dāng)面調(diào)查詢問(wèn)法的優(yōu)點(diǎn)是( ABC )。

　　A、方式方法機(jī)動(dòng)靈活

　　B、可以深入地了解到被調(diào)查者的實(shí)際意見

　　C、不受時(shí)間地點(diǎn)的限制

　　D、所花費(fèi)的人力、物力、財(cái)力比較小

　　E、收集到的資料信息比較快、量也比較大