46、由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為( )

　　A、摩擦性事業(yè) B、技術(shù)性事業(yè) C、結(jié)構(gòu)性事業(yè) D、季節(jié)性事業(yè)

　　47、失業(yè)率用公式來表示為( )×100%

　　A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù) B失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C、失業(yè)人數(shù)/社會勞動力的人數(shù) D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　48、從下列定義說法中，判斷錯誤的是( )

　　A、最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額

　　B、最低勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等

　　C、工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督

　　D、最低社會保障制度是以國家或者政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。

　　49、( )是政府運用財政預算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策

　　A、財政政策 B、貨幣政策 C，金融政策 D、收入政策

　　50、收入差距的衡量指標是( )

　　A、國民收入 B、基尼系數(shù) C、人均GDP D、需求彈性

　　51、從世界各國來看，基尼系數(shù)( )時，表示收入差距非常小

　　A、大于0.2 B、小于0.2 C、大于0.4 D、小于0

　　52、基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入 差距比較大;通常的基尼系數(shù)在( )之間

　　A、0～1 B、0～2 C、0～0.2 D、0.2～0.4

　　53、實際工資是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為( )

　　A、實際工資=工資標準×實際工作時間　　　B、實際工資=小時工資率×實際工作時間

　　C、實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù)　　　　　C、實際工資=貨幣工資×價格指數(shù)

　　E、實際工資=貨幣工資÷標準工作時間小時數(shù)

　　54、個人追求的目標是( )

　　A、收益最大化 B、效用最大化 C、可支配最大化 D、可支配資源最大化

　　55、增長差距性事業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為( )

　　A、季節(jié)性失業(yè) B、結(jié)構(gòu)性失業(yè) C、需求性失業(yè) D、需求不足性失業(yè)

　　56、單位需求彈性，工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的比值是( )

　　A、Ed=1 B、Ed >1 C、Ed<1　 D、Ed=0

　　57、經(jīng)濟周期研究者們提出( )

　　A、兩種勞動參與假說 B、一級勞動力參與假說

　　C、二級勞動力參與假說 D、三級勞動力參與假說

　　58、相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量，此種力量定義為( )

　　A、勞動資源的稀缺性 B、消費資源的稀缺性

　　C、消費勞動資源的稀缺性 C、資源的稀缺性

　　59、效用最大化行為的觀點，通常作為( )的基本假設

　　A、市場經(jīng)濟 B、經(jīng)濟行為 C、經(jīng)濟決策 D、經(jīng)濟分析

　　60、勞動力市場的基本功能是( )

　　A、調(diào)節(jié)資源的配置 B、決定就業(yè)量與工資

　　C、解決生產(chǎn)什么的問題 D、解決如何生產(chǎn)的問題

　　【參考答案】46、C 47、C 48、A 49、A 50、B 51、B 52、D 53、C 54、B 55、D 56、A 57、A 58、D 59、D 60、B