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      人力資源管理師

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      2018年人力資源管理師三級專業(yè)技能章節(jié)特訓(xùn)題:第六章_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年10月15日 ]  【

        二、多項(xiàng)選擇題

        1.根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,工傷醫(yī)療期待遇不包括( BC )等。

        A 醫(yī)療待遇

        B 領(lǐng)取傷殘撫恤金

        C 領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金

        D 工傷津貼

        E 福利待遇

        2.禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是( ABCDE )

        A 礦山井下作業(yè)

        B 森森業(yè)伐木及流放作業(yè)

        C 第四級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)

        D 建筑、電力、電信高空作業(yè)

        E 標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè)

        3.勞動爭議的處理原則是( ABC )

        A 著重調(diào)解,及時處理

        B 在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理

        C 當(dāng)事人在適用法律上一律平等

        D 強(qiáng)制性

        E 維護(hù)當(dāng)事人的利益

        4.在( ABCE ),用人單位不得解除勞動合同。

        A 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的條件下

        B 患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

        C 女職工孕期、產(chǎn)期內(nèi)

        D 用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下

        E 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下

        5.以下屬于勞動安全衛(wèi)生管理制度的是( ABCD )

        A 安全生產(chǎn)責(zé)任制

        B 安全教育責(zé)任制

        C 安全生產(chǎn)檢查制

        D 安全衛(wèi)生認(rèn)證制

        E 女職工與未成年工的特殊保護(hù)制

        6.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解,有如下區(qū)別( ABDE )

        A 在勞動爭議處理中的地位不同

        B 主持調(diào)解的主體不同

        C 調(diào)解的對象不同

        D 調(diào)解案件的范圍不同

        E 調(diào)解的效力不同

        7.勞動者在( ABCD )時,依法享受社會保險(xiǎn)待遇。

        A 退休

        B 患病

        C 因工傷殘

        D 失業(yè)

        E 辭職

        8.以下屬于勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施費(fèi)用的是( ABCDE )

        A 勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用

        B 個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用

        C 勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用

        D 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用

        E 工傷認(rèn)定、評殘費(fèi)用等

        9.勞動爭議調(diào)解的自愿原則是指( ACE )

        A 申請調(diào)解自愿

        B 調(diào)解形式自愿

        C 調(diào)解過程自愿

        D 調(diào)解內(nèi)容自愿

        E 履行協(xié)議自愿

        10.訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是( BCDE )

        A 只維護(hù)集體的利益

        B 內(nèi)容合法

        C 平等合作、協(xié)商一致

        D 兼顧所有者、經(jīng)營者、勞動者利益

        E 維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序

        11.勞動爭議的預(yù)防措施有( ABCDE )

        A 強(qiáng)化勞動關(guān)系當(dāng)事人的勞動法制觀念

        B 強(qiáng)化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查

        C 強(qiáng)化勞動合同、集體合同的管理

        D 強(qiáng)化和完善企業(yè)的民主管理體制

        E 完善我國的勞動立法

        12.團(tuán)體勞動爭議的特點(diǎn)主要是( ABDE )

        A 爭議主體的團(tuán)體性

        B 爭議內(nèi)容的特定性

        C 爭議內(nèi)容的多變性

        D 爭議的時間性

        E 爭議影響的廣泛性

        13.勞動合同無效是由( CD )確定的。

        A 當(dāng)事人雙方

        B 勞動行政機(jī)關(guān)

        C 勞動爭議仲裁委員會

        D 人民法院

        E 勞動爭議調(diào)解委員會

        14.集體合同的內(nèi)容一般包括( ABDE )

        A 勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分

        B 一般性規(guī)定

        C 勞動保障部分

        D 過渡性規(guī)定

        E 其他規(guī)定

        15.集體合同協(xié)商的主要步驟是( BCDE )

        A 擬定集體合同草案

        B 協(xié)商準(zhǔn)備

        C 討論

        D 審議

        E 簽字

      123
      責(zé)編:chenzhu

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