2018人力資源管理師考試三級密訓試題及答案六

　　1、老年人口勞參率下降的主要原因是()的完善和推廣。

　　A、收入保障制度

　　B、績效考核制度

　　C、薪酬管理制度

　　D、社會保險制度

　　E、企業(yè)養(yǎng)老保險計劃

　　【答案】AE

　　【解析】老年人口勞參率下降的主要原因是收入保障制度及各種形式的企業(yè)養(yǎng)老保險計劃的完善和推廣。

　　2、按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可分為()

　　A、比例定員標準

　　B、效率定員標準

　　C、崗位定員標準

　　D、單項定員標準

　　E、綜合定員標準

　　【答案】DE

　　【解析】按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可分為單項定員標準和綜合定員標準。

2018年人力資源管理師考試題庫—網(wǎng)校課程
考試題庫	2018三級人力資源管理師考試焚題庫	在線做題
網(wǎng)校課程	2018積極備考三級人力資源管理師考試，高清授課，考前解密精準考點和密卷，助力通關！一鍵在線體驗聽課>> 統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道	一鍵試聽

　　加入【人力資源管理師考試交流群】代報名|通關課程|精選題庫|資訊答疑272375102

　　3、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則包括()

　　A、共同發(fā)展原則

　　B、學習與創(chuàng)新并重

　　C、保持制度穩(wěn)定

　　D、符合法律的規(guī)定

　　E、適合企業(yè)特點

　　【答案】ABDE

　　【解析】人力資源管理制度規(guī)劃的原則包括：共同發(fā)展原則、適合企業(yè)特點、學習與創(chuàng)新并重、符合法律規(guī)定、與集體合同協(xié)調(diào)一致以及保持動態(tài)性。

　　4、下列屬于職業(yè)病范圍的是()

　　A、職業(yè)中毒

　　B、塵肺

　　C、腫瘤

　　D、皮膚病

　　E、物理因素職業(yè)病

　　【答案】ABE

　　【解析】職業(yè)病包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。

　　5、觀察法比較適合于收集()的培訓需求信息。

　　A、技術工作人員

　　B、生產(chǎn)作業(yè)人員

　　C、管理工作人員

　　D、銷售工作人員

　　E、服務工作人員

　　【答案】BE

　　【解析】觀察法比較適合生產(chǎn)作業(yè)和服務性工作人員，對于技術人員和銷售人員則不太適用。

　　6、選擇招聘洽談會時應關注的問題有()

　　A、了解招聘會的檔次

　　B、了解招聘會面對的對象

　　C、注意招聘會組織者

　　D、注意招聘會的信息宣傳

　　E、注意招聘會的場地

　　【答案】ABCD

　　【解析】采用招聘洽談會方式時應關注的問題有：(1)了解招聘會的檔次;(2)了解招聘會面對的對象;(3)注意招聘會的組織者;(4)注意招聘會的信息宣傳。

　　7、政府支出包括()

　　A、贈與

　　B、政府購買

　　C、稅收

　　D、轉(zhuǎn)移支付

　　E、政府呆壞賬

　　【答案】BD

　　【解析】政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付。

　　8、社會保險包括()

　　A、養(yǎng)老保險

　　B、失業(yè)保險

　　C、工傷保險

　　D、醫(yī)療保險

　　E、生育保險

　　【答案】ABCDE

　　【解析】社會保險費用是指企業(yè)按有關規(guī)定實際為使用的勞動力繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。

　　9、人力資源理論體系包括()

　　A、心理開發(fā)

　　B、生理開發(fā)

　　C、倫理開發(fā)

　　D、技能開發(fā)

　　E、環(huán)境開發(fā)

　　【答案】ABCDE

　　【解析】人力資源開發(fā)以提高效率為核心，以挖掘潛力為宗旨.以立體開發(fā)為特征，形成一個相對獨立的理論體系。這一理論體系包括了人力資源的心理開發(fā)、生理開發(fā)、倫理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)和環(huán)境開發(fā)。

　　10、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由()組成。

　　A、職工代表

　　B、行政機構代表

　　C、工會代表

　　D、用人單位代表

　　E、法律顧問

　　【答案】ACD

　　【解析】企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表、工會代表三方組成。調(diào)解委員會既不是司法機構，也不是行政機構，而是群眾組織。