二、多項選擇題

　　1. 沙盤推演評價階段，考察的維度包括()。BCDE

　　(A)經(jīng)營管理知識掌握的程度

　　(B)決策能力

　　(C)判斷能力

　　(D)團隊合作能力

　　(E)溝通能力

　　2. 公文筐測試常見的測評維度包括()及風(fēng)險態(tài)度、信息敏感性等。ABCDE

　　(A)個人自信心

　　(B)組織領(lǐng)導(dǎo)能力

　　(C)計劃安排能力

　　(D)書面表達(dá)能力

　　(E)分析決策能力

　　3. 應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題是()。ABCD

　　(A)要對心理測試的實驗者進行專業(yè)訓(xùn)練

　　(B)要將心理測試與實踐經(jīng)驗相結(jié)合

　　(C)要妥善保管心理測試結(jié)果

　　(D)要作好使用心理測試方法的宣傳

　　(E)要將心理測試的好處向?qū)嶒炚咝麄?/P>

　　4. 職業(yè)心理測試的主要手段是()。ABCDE

　　(A)學(xué)業(yè)成就測試

　　(B)職業(yè)興趣測試

　　(C)職業(yè)能力測試

　　(D)職業(yè)人格測試

　　(E)投射測試

　　5. 無勝任特征的知識、技能和態(tài)度。包括()、談判能力和適應(yīng)變化的能力等。ABCDE

　　(A)讀寫能力、學(xué)習(xí)能力

　　(B)分析能力、創(chuàng)造力

　　(C)外語和文化知識

　　(D) 感知和操作環(huán)境信號與事件的能力

　　(E) 容納和掌握不確定性的能力、與他人溝通和合作的能力

　　6. 勝任特征按運用情境的不同可分為()。ABC

　　(A)技術(shù)勝任特征

　　(B)人際勝任特征

　　(C)概念勝任特征

　　(D)個人和組織勝任特征

　　(E)國家勝任特征

　　7. 建立編碼字典的具體步驟包括()。ABCDE

　　(A)組建開發(fā)小組

　　(B)建立能力清單

　　(C)能力指標(biāo)的刪減

　　(D)能力指標(biāo)的概念界定

　　(E)能力指標(biāo)的分級定義

　　8. 崗位勝任特征使員工()的培養(yǎng)也躋身于培訓(xùn)行列。ABC

　　(A)潛能

　　(B)品質(zhì)

　　(C)個性特征

　　(D)知識

　　(E)技能

　　9. 勝任特征的冰山模型可見表象知識包括()。BC

　　(A)自我概念

　　(B)知識

　　(C)技能

　　(D)社會角色

　　(E)動機

　　10. 勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括()。ABDE

　　(A)社會角色

　　(B)自我概念

　　(C)專業(yè)知識

　　(D)自身特質(zhì)

　　(E)動機

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