11.企業(yè)專門技能人員的分類包括( ABCDE )。

　　A.基本生產(chǎn)工

　　B.裝配試驗(yàn)工

　　C.維修操作工

　　D.檢驗(yàn)工

　　E.輔助工

　　12.企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的分類包括( ABCDE )。

　　A.機(jī)動(dòng)平臺(tái)技術(shù)人員

　　B.機(jī)械制造加工工藝人員

　　C.機(jī)械產(chǎn)品裝配工藝人員

　　D.工程設(shè)計(jì)人員 E檢測計(jì)量與檢驗(yàn)人員

　　13.企業(yè)人員總量需求預(yù)測方法包括( ABCD )。

　　A.趨勢外推法

　　B.回歸分析法

　　C.運(yùn)用灰色預(yù)測理論進(jìn)行預(yù)測

　　D.利用模型進(jìn)行預(yù)測

　　E.德爾菲法

　　14.組織理論經(jīng)歷的發(fā)展階段有( ACD )。

　　A.古典組織理論階段

　　B.中世紀(jì)組織理論階段

　　C.近代組織理論階段

　　D.現(xiàn)代組織理論階段

　　E.后現(xiàn)代組織理論階段

　　15.下列屬于動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)理論內(nèi)容的有( ABCDE )。

　　A.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)

　　B.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)

　　C.管理行為規(guī)范

　　D.激勵(lì)制度

　　E.人員配備及培訓(xùn)

　　16.以工作和任務(wù)為中心設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)有( ABC )。

　　A.代表結(jié)構(gòu)有直線制、直線職能制、矩陣結(jié)構(gòu)幾種模式

　　B.最大的優(yōu)點(diǎn)是具有明確性和高度穩(wěn)定性

　　C.最大的缺點(diǎn)是每一個(gè)人只了解自己的工作和任務(wù)，很難了解整體的任務(wù)

　　D.該結(jié)構(gòu)模式適應(yīng)的企業(yè)范圍較廣泛

　　E.實(shí)際工作中很難做到以工作和任務(wù)為中心

　　17.下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系描述正確的是( BC )。

　　A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)先于戰(zhàn)略起變化

　　B.在增大數(shù)量戰(zhàn)略階段適合采用簡單的結(jié)構(gòu)模式

　　C.在擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略階段應(yīng)建立相關(guān)的職能部門

　　D.在縱向整合戰(zhàn)略階段企業(yè)適宜采用矩陣結(jié)構(gòu)模式

　　E.在多種經(jīng)營戰(zhàn)略階段企業(yè)適宜采用事業(yè)部制結(jié)構(gòu)模式

　　18.編制企業(yè)人員配備計(jì)劃的依據(jù)有( ADE )。

　　A.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　B.企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)

　　C.管理業(yè)務(wù)流程圖

　　D.工作說明書

　　E.企業(yè)人力資源盤點(diǎn)情況

　　19.企業(yè)人力資源供給的外部供給預(yù)測包括( ABCDE )。

　　A.影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給的因素

　　B.人口政策及人口現(xiàn)狀

　　C.勞動(dòng)力市場發(fā)育程度

　　D.社會(huì)就業(yè)意識(shí)

　　E.擇業(yè)心理偏好

　　20.部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制和( ABCDE )等。

　　A.職能制

　　B.直線職能制

　　C.事業(yè)部制

　　D.超事業(yè)部制

　　E.矩陣制