26、下列不屬于吸引策略特點(diǎn)的是( D )。

　　(A)崗位分析詳盡、具體、明確

　　(B)人員主要依賴外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　(C)員工的薪酬水平較低

　　(D)注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性

　　27、下列哪個(gè)選項(xiàng)是典型的投資策略( B )。

　　(A)聯(lián)想人力資源管理模式

　　(B)IBM公司投資策略模式

　　(C)日本企業(yè)管理模式

　　(D)海爾企業(yè)管理模式

　　28、采用投資策略的企業(yè)所聘用的員工常常( B )實(shí)際工作需要的員工。

　　(A)少于 (B)多于 (C)等于 (D)不多于

　　29、下列關(guān)于投資策略的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是( A )。

　　(A)依靠工資、獎(jiǎng)金維持員工的積極性，與員工建立長(zhǎng)期工作關(guān)系

　　(B)注重專門(mén)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)

　　(C)重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用

　　(D)高度重視員工的教育培養(yǎng)和訓(xùn)練，不斷提高員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)

　　30、下列不屬于參與策略的特點(diǎn)的是( C )。

　　(A)員工參與管理

　　(B)使員工具有歸屬感

　　(C)通過(guò)高的薪酬福利保險(xiǎn)，維持員工的積極性、主動(dòng)性

　　(D)企業(yè)決策權(quán)下放

　　31、采取參與策略的企業(yè)，立足于產(chǎn)出( D )的產(chǎn)品。

　　(A)高科技含量 (B)高性價(jià)比 (C)高市場(chǎng)占有率 (D)高品質(zhì)

　　32、日本企業(yè)一般薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度是以(A )為單位貫徹實(shí)施的。

　　(A)小組 (B)部門(mén) (C)個(gè)人 (D)項(xiàng)目團(tuán)體

　　33、采用參與策略的企業(yè)培訓(xùn)員工，其重點(diǎn)放在( B )。

　　(A)員工對(duì)設(shè)備操作的熟練程度 (B)員工的溝通、協(xié)調(diào)以及解決問(wèn)題的能力方面

　　(C)使員工了解最新的生產(chǎn)技術(shù) (D)保持員工的團(tuán)結(jié)合作

　　34、我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理是以( C )為主。

　　(A)投資策略 (B)參與策略 (C)吸引策略 (D)優(yōu)質(zhì)策略

　　35、下列關(guān)于采用吸引策略的企業(yè)的員工績(jī)效評(píng)估的說(shuō)法正確的是( C )。

　　(A)以小組考核為主體 (B)以期間表現(xiàn)為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) (C)注重短線目標(biāo) (D)考核人性化

　　36、企業(yè)決策權(quán)下放，員工參與管理，使員工有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性體現(xiàn)的是( B )。

　　(A)發(fā)揚(yáng)民主 (B)參與策略 (C)互動(dòng)策略 (D)投資策略

　　37、人力資源管理策略中職位晉升階梯在吸引策略中體現(xiàn)的是( A )。

　　(A)非常狹窄，不易轉(zhuǎn)換 (B)非常廣泛，靈活多變 (C)范圍太大，較難確定 (D)較為狹窄，較難轉(zhuǎn)換

　　38、采用吸引策略的企業(yè)在薪酬水平上( C )。

　　(A)對(duì)內(nèi)公平，薪酬水平低 (B)對(duì)內(nèi)公平，薪酬水平高

　　(C)對(duì)外公平，薪酬水平低 (D)對(duì)外公平，薪酬水平高

　　39、使員工歸屬感很低的人力資源管理策略是( D )。

　　(A)優(yōu)質(zhì)策略 (B)參與策略 (C)投資策略 (D)吸引策略

　　40、企業(yè)人力資源策略是為( B )服務(wù)的，是根據(jù)( )擬定的。

　　(A)企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo) (B)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，企業(yè)文化的發(fā)展方向

　　(C)企業(yè)文化，企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略 (D)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略

　　41、工會(huì)通過(guò)( C )，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

　　(A)黨員代表大會(huì)(B)全體職工大會(huì)(C)職工代表大會(huì)(D)問(wèn)卷調(diào)查匯總

　　42、下列不屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件的是( C )。

　　(A)企業(yè)文化(B)生產(chǎn)技術(shù)(C)政府勞動(dòng)法律法規(guī)(D)財(cái)務(wù)實(shí)力

　　43、強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的企業(yè)文化是( A )。

　　(A)家族式企業(yè)文化(B)發(fā)展式企業(yè)文化(C)市場(chǎng)式企業(yè)文化(D)官僚式企業(yè)文化

　　44、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化是( B )。

　　(A)家族式企業(yè)文化(B)發(fā)展式企業(yè)文化(C)市場(chǎng)式企業(yè)文化(D)官僚式企業(yè)文化

　　45、規(guī)章至上，凡是循規(guī)蹈矩的企業(yè)文化是( D )。

　　(A)家族式企業(yè)文化(B)發(fā)展式企業(yè)文化(C)市場(chǎng)式企業(yè)文化(D)官僚式企業(yè)文化

　　46、強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)導(dǎo)向的企業(yè)文化是( C )。

　　(A)家族式企業(yè)文化(B)發(fā)展式企業(yè)文化(C)市場(chǎng)式企業(yè)文化(D)官僚式企業(yè)文化

　　47、企業(yè)文化的內(nèi)核是( D )。

　　(A)企業(yè)物質(zhì)文化(B)企業(yè)精神文化(C)企業(yè)制度文化(D)企業(yè)精神

　　48、企業(yè)文化的內(nèi)涵是( B )。

　　(A)精神(B)信念(C)信仰(D)遠(yuǎn)景

　　49、對(duì)企業(yè)為什么存在，企業(yè)的價(jià)值觀作出簡(jiǎn)潔明確的概括的是( C )。

　　(A)文化(B)信仰(C)信念(D)目標(biāo)

　　50、企業(yè)將在國(guó)內(nèi)或國(guó)外成為一家什么樣的企業(yè)，說(shuō)的是企業(yè)的( A )。

　　(A)遠(yuǎn)景(B)目標(biāo)(C)任務(wù)(D)策略