一、選擇題

　　1、毛澤東同志在《中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》中明確地指出，戰(zhàn)略問題是“研究戰(zhàn)爭全局的規(guī)律的東西”。說明戰(zhàn)略問題具有( C )。

　　(A)規(guī)律性 (B)綱領(lǐng)性

　　(C)全局性 (D)計(jì)劃性

　　2、企業(yè)產(chǎn)品的銷售額和市場占有率是衡量企業(yè)績效的一個主要指標(biāo)，這主要是出于衡量企業(yè)目標(biāo)的哪個基本要素的考慮( C )。

　　(A)獲利程度 (B)產(chǎn)出能力

　　(C)競爭能力 (D)技術(shù)水平

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　　3、下列關(guān)于人力資源戰(zhàn)略的說法中錯誤的是( B )。

　　(A)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)其他職能性戰(zhàn)略相比具有更大的彈性和靈活性

　　(B)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃職能為企業(yè)樹立目標(biāo)，但不能鼓舞員工士氣

　　(C)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動字間

　　(D)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意識

　　4、下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)戰(zhàn)略基本特點(diǎn)的是( A )。

　　(A)系統(tǒng)性 (B)目標(biāo)性

　　(C)全局性 (D)綱領(lǐng)性

　　5、下列哪個要素不是衡量企業(yè)目標(biāo)的基本要素( B )。

　　(A)獲利程度 (B)社會地位

　　(C)技術(shù)水平 (D)員工發(fā)展

　　6、事業(yè)部層次的戰(zhàn)略屬于( D )。

　　(A)職能戰(zhàn)略 (B)總體戰(zhàn)略

　　(C)經(jīng)營戰(zhàn)略 (D)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　7、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是依據(jù)其發(fā)展方向和目標(biāo)的定位，將其細(xì)化為一個具有( A )的工作計(jì)劃。

　　(A)科學(xué)性和可行性 (B)長期性和全局性

　　(C)規(guī)范性和系統(tǒng)性 (D)整合性和綱領(lǐng)性

　　8、企業(yè)的最高層次的戰(zhàn)略是( D )。

　　(A)競爭戰(zhàn)略 (B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　(C)職能戰(zhàn)略　(D)總體戰(zhàn)略

　　9、我們一般將( B )稱作為企業(yè)的二級戰(zhàn)略。

　　(A)職能戰(zhàn)略 (B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　(C)總體戰(zhàn)略 (D)培訓(xùn)戰(zhàn)略

　　10、人力資源戰(zhàn)略屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇中的( C )。

　　(A)總體戰(zhàn)略 (B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　(C)職能戰(zhàn)略 (D)經(jīng)營戰(zhàn)略

　　11、從時限上來分，( B )以上的人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃稱之為長期戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　(A)3—5年 (B)5年

　　(C)10年 (D)1年

　　12、下列哪項(xiàng)不屬于從性質(zhì)上劃分人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的類別( B )。

　　(A)投資策略 (B)競爭策略

　　(C)吸引策略 (D)參與策略

　　13、下列說法中錯誤的是( B )。

　　(A)從地位和作用來看，人力資源管理是企業(yè)管理的中心、核心和重心

　　(B)外部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略

　　(C)總體戰(zhàn)略是企業(yè)制定的最高層次的戰(zhàn)略

　　(D)人力資源戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)與企業(yè)其他戰(zhàn)略之間保持協(xié)調(diào)配套

　　15、企業(yè)成功的核心戰(zhàn)略是( D )。

　　(A)外部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略 (B)長期發(fā)展戰(zhàn)略

　　(C)中短期發(fā)展戰(zhàn)略 (D)內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略

　　16、下列哪項(xiàng)是企業(yè)發(fā)展的不確定性資源( C )。

　　(A)資金 (B)設(shè)備

　　(C)人力資源 (D)原材料

　　17、技術(shù)開發(fā)型的長期發(fā)展戰(zhàn)略注重的是( C )。

　　(A)人力資源的開發(fā) (B)充分調(diào)動員工的積極性

　　(C)機(jī)器設(shè)備的更新 (D)管理方法的完善

　　18、技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的說法錯誤的是( A )。

　　(A)內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式 (B)靠雄厚的資金投入

　　(C)形成有形資產(chǎn)的積累 (D)自上而下推動

　　19、人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略主要依靠( )，通過( C )來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　(A)技術(shù)專家，技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率

　　(B)系統(tǒng)工程師，充分調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性

　　(C)作業(yè)小組長和操作者，充分調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性

　　(D)作業(yè)小組長和操作者，技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率

　　20、若企業(yè)決定以“物美”在市場競爭中獲勝，則它采用的是( C )。

　　(A)廉價型競爭策略 (B)創(chuàng)新型競爭策略

　　(C)獨(dú)特型競爭策略 (D)優(yōu)質(zhì)型競爭策略

　　21、企業(yè)的競爭策略一般分為( A )。

　　(A)廉價型競爭策略和獨(dú)特型競爭策略

　　(B)廉價型競爭策略和創(chuàng)新型競爭策略

　　(C)廉價型競爭策略和優(yōu)質(zhì)型競爭策略

　　(D)獨(dú)特型競爭策略和優(yōu)質(zhì)型競爭策略

　　22、下列哪項(xiàng)是獨(dú)特型競爭策略的具體形式( D )。

　　(A)創(chuàng)新競爭策略和吸引競爭策略

　　(B)投資競爭策略和吸引競爭策略

　　(C)投資競爭策略和優(yōu)質(zhì)競爭策略

　　(D)創(chuàng)新競爭策略和優(yōu)質(zhì)競爭策略

　　23、下列哪個選項(xiàng)不屬于美國康乃爾大學(xué)研究報(bào)告中提出的三種人力資管理策略( B )。

　　(A)吸引策略 (B)控制策略

　　(C)參與策略 (D)投資策略

　　24、企業(yè)采取下列哪項(xiàng)人力資源管理策略，其競爭策略往往是廉價型競爭策略( C )。

　　(A)投資策略 (B)參與策略 (C)吸引策略 (D)優(yōu)質(zhì)策略

　　25、下列關(guān)于吸引策略說法錯誤的是( A )。

　　(A)企業(yè)在人員培訓(xùn)方面，投入的資金比較多

　　(B)員工的配置以“人少高效”為目標(biāo)

　　(C)企業(yè)與員工的關(guān)系純粹是一種簡單直接的利益交換關(guān)系

　　(D)其競爭策略是以廉價取勝