11、杰弗里·桑南菲爾德的標(biāo)簽理論認(rèn)為組織文化分為_(kāi)_______種類型。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.6

　　12、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的參數(shù)包括特征因素和________兩個(gè)類別。

　　A.相關(guān)因素

　　B.局部因素

　　C.權(quán)變因素

　　D.整體因素

　　13、詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯將工作劃分為_(kāi)_______類。

　　A.五

　　B.四

　　C.三

　　D.六

　　14、人力資源戰(zhàn)略是一種重要的________。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.職能戰(zhàn)略

　　C.成本戰(zhàn)略

　　D.目標(biāo)戰(zhàn)略

　　15、社會(huì)知覺(jué)是指在社會(huì)情境中以________為對(duì)象的知覺(jué)。

　　A.客體

　　B.參照物

　　C.自然事物

　　D.人

　　16、知覺(jué)者把知覺(jué)對(duì)象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫

　　________。

　　A.投射作用

　　B.月暈效應(yīng)

　　C.行為歸因

　　D.首因效應(yīng)

　　17、下面選項(xiàng)中，屬于不需要工作分析確定的工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容是________。

　　A.技能

　　B.學(xué)歷

　　C.知識(shí)

　　D.責(zé)任

　　18、一般說(shuō)來(lái)，在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中，________是作為應(yīng)試者的初次競(jìng)爭(zhēng)。

　　A.面試

　　B.口試

　　C.筆試

　　D.心理考查

　　19、基于對(duì)人員為什么留在公司的原因而制定的計(jì)劃稱為_(kāi)_______。

　　A.靈活性計(jì)劃

　　B.人員保留計(jì)劃

　　C.培訓(xùn)計(jì)劃

　　D.人力資源發(fā)展計(jì)劃

　　20、內(nèi)部招聘的最大弊端在于________。

　　A.員工缺乏創(chuàng)新性

　　B.合格員工數(shù)量不足

　　C.對(duì)員工缺乏深入的了解

　　D.近親繁殖的問(wèn)題