1、當每個人的非勞動收入增加時________。

　　A.勞動者的效用水平提高了

　　B.勞動者的效用水平下降了

　　C.勞動者的預算約束線向左下方移動

　　D.無差異曲線向左下方移動

　　2、如果市場工資率是每小時4 元，產(chǎn)品的市場價格是每單位0.8 元，則當勞動力的邊際產(chǎn)量超過________時，企業(yè)愿意增雇工人。

　　A.10

　　B.5

　　C.8

　　D.4

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　　3、如果社會經(jīng)濟衰退來臨，則________。

　　A.上大學的人數(shù)減少

　　B.上大學的人數(shù)增加

　　C.會降低上大學的凈現(xiàn)值

　　D.上大學學生的數(shù)量無法確定

　　4、將未來的貨幣折算為現(xiàn)在為價值的過程是________的過程。

　　A.貨幣貶值

　　B.投資回報計算

　　C.利息生成

　　D.貼現(xiàn)

　　5、所謂功能性收入分配是指國民收入在________之間進行的分配。

　　A.共同生產(chǎn)國民收入的各種生產(chǎn)要素

　　B.資本所有者和土地所有者

　　C.工資所有者內(nèi)部

　　D.資本所有者內(nèi)部

　　6、下列因素不影響均衡的實際工資水平的是________。

　　A.貨幣因素

　　B.資本因素

　　C.勞動生產(chǎn)率

　　D.人口規(guī)模

　　7、往往就某一問題或事宜發(fā)表意見時，有時人長時間處于集體沉默狀態(tài)，而后人們又會一

　　致通過，組織行為學中將這種現(xiàn)象稱為________。

　　A.群體思維

　　B.極化傾向

　　C.投入的升級

　　D.頭腦風暴

　　8、傳統(tǒng)的特質(zhì)理論________。

　　A.忽視了下屬的需要

　　B.指明了各種特質(zhì)之間的相對重要性

　　C.重視情境因素

　　D.在解釋領(lǐng)導行為方面十分成功

　　9、員工對一旦完成任務就可獲得報酬的信念稱為________。

　　A.工具

　　B.期望

　　C.效價

　　D.動機

　　E.態(tài)度

　　10、一般說來，成就需要較高的人傾向于選擇________的風險。

　　A.較大

　　B.較小

　　C.適度

　　D.最小