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      2018年人力資源師(4級(jí))基礎(chǔ)知識(shí)備考密訓(xùn)試題(9)_第3頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年04月23日 ]  【

        二、簡(jiǎn)答題

        1、職業(yè)道德的特征?

        1)一是范圍上的有限性

        2)二是內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性

        3)三是形式上的多樣性

        2、道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別是什么?

        1)二者的產(chǎn)生、發(fā)展不同

        2)二者的依靠力量不同

        3)二者的作用的范圍不同

        3、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的正面影響有哪些?

        1)它激勵(lì)人們最大限度地發(fā)揮自主性,從而增強(qiáng)了人們的自主性道德觀念。

        2)它激勵(lì)人們積極進(jìn)取,從而增強(qiáng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)道德觀念。

        3)它要求人們義利并重,從而增強(qiáng)了人們義利并重的道德觀念。

        4)它要求人們不斷更新知識(shí)、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),這就增強(qiáng)了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。

        4、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的負(fù)面影響是什么?

        1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制,容易誘發(fā)利己主義。

        2)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過分強(qiáng)調(diào)金錢價(jià)值,容易誘發(fā)拜金主義。

        3)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的功利性原則,容易誘使人們淡漠精神價(jià)值,追求享樂主義。

        5、企業(yè)文化的功能主要是什么

        1)自律功能

        2)導(dǎo)向功能

        3)整合功能

        4)激勵(lì)功能

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