21、 國家規(guī)定，員工和工作單位住房公積金的交存比例均不得低于員工上一年度月平均工資的( C )。

　　A、3%

　　B、4%

　　C、5%

　　D、6%

　　以上45-51題共七分為薪酬與福利內(nèi)容

　　22、 勞動關(guān)系管理制度的制定，必須在由職工參與的情況下，還必須( C )

　　A、由企業(yè)法人進行簽署

　　B、蓋企業(yè)公章

　　C、以合法有效的形勢正式公布

　　D、全體員工一致通過

　　23、 專項協(xié)議，是勞動關(guān)系當事人的部分權(quán)利義務(wù)可以專項協(xié)議的形式規(guī)定，并在( C )的基礎(chǔ)上所達成的契約。

　　A、平等自愿，互惠互利

　　B、互惠互利，協(xié)商一致

　　C、平等自愿，協(xié)商一致

　　D、公平合理，協(xié)商一致

　　24、 集體合同的期限，根據(jù)我國勞動立法的規(guī)定為( B )。

　　A、1到2年

　　B、1到3年

　　C、2到3年

　　D、2到4年

　　25、 如果勞動行政部門在收到集體合同的( B )日內(nèi)未提出異議的，自( )日期，集體合同自行生效。

　　A、10，11

　　B、15，16

　　C、20，21

　　D、30，31

　　26、 有固定期限的勞動合同期限屆滿既未終止又未續(xù)訂，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，是為( B )。

　　A、無效勞動合同

　　B、延續(xù)勞動合同

　　C、非法勞動關(guān)系

　　D、不受法律保護的勞動關(guān)系

　　27、 在進行員工滿意度調(diào)查工作中，我們經(jīng)常使用目標型調(diào)查法，他的具體方式一般有選擇法、( B )、敘述表示法等。

　　A、辨別法

　　B、正誤法

　　C、面談法

　　D、典型事例法

　　28、 員工溝通，是企業(yè)勞動關(guān)系信息管理的核心內(nèi)容，以下的各種溝通方式中，不屬于員工溝通的現(xiàn)象是( B )

　　A、企業(yè)工會

　　B、業(yè)余興趣小組

　　C、攻關(guān)小組

　　D、管理團隊

　　29、 國家為了保護勞動者在勞動城中的安全健康，規(guī)定了9類企業(yè)必須執(zhí)行的安全生產(chǎn)管理制度，下面的選擇是不屬于這9類的是( D )

　　A、安全生產(chǎn)檢查制度

　　B、安全生產(chǎn)教育制度

　　C、勞動者健康檢查制度

　　D、勞動能力培訓(xùn)制度

　　30、 根據(jù)《工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，我國將因工傷殘劃分為( C )個等級。

　　A、8

　　B、9

　　C、10

　　D、11

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