2018年人力資源管理師三級(jí)考試強(qiáng)化練習(xí)題九

　　1、回歸分析法是( )

　　A 人力資源需求預(yù)測(cè)方法

　　B 人力資源供給預(yù)測(cè)方法

　　C 屬于數(shù)學(xué)或數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法可算出簡(jiǎn)單的方法式

　　D 對(duì)歷史數(shù)據(jù)的要求比較高

　　E 屬于專(zhuān)家預(yù)測(cè)法

　　2、微觀勞動(dòng)力供給是指( )

　　A 對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力需求的供給

　　B 企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力供給

　　C 個(gè)人的勞動(dòng)力供給

　　D 學(xué)校畢業(yè)生對(duì)市場(chǎng)的供給予

　　E 企業(yè)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力供給

　　3、抽樣調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)在于( )

　　A 提高資料時(shí)效性

　　B 可調(diào)查社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總量

　　C 能推斷出比較準(zhǔn)確的全面資料

　　D 具有較高的科學(xué)性

　　E 可以取得被研究事物總體的全面情況

　　4、應(yīng)用性文章的正確論述有( )

　　A 其觀點(diǎn)是由作者直接表達(dá)

　　B 貴在務(wù)實(shí)

　　C 要利于行動(dòng)

　　D 為辦理事情、解決問(wèn)題而寫(xiě)

　　E 作者往往要表達(dá)一種精神和哲理

　　5、“勞動(dòng)是公民權(quán)利”的原則包括( )

　　A 我國(guó)每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的同等權(quán)利

　　B 對(duì)公民來(lái)說(shuō)，包括就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　C 對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，意昧著平等錄用符合條件的員工

　　D 對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，有提供失業(yè)保險(xiǎn)的職責(zé)

　　E 對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，要提供公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的必要保障，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造就業(yè)條件

　　6、某項(xiàng)工作職業(yè)，所包含的內(nèi)容有( )

　　A 對(duì)原材料和產(chǎn)品的職責(zé)

　　B 對(duì)工作程序的職責(zé)

　　C 對(duì)其他人員安全的職責(zé)

　　D 對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的職責(zé)

　　E 對(duì)其他人員合作的職責(zé)

　　7、企業(yè)壓縮生產(chǎn)，就會(huì)減少( )

　　A 勞動(dòng)力存量需求

　　B 勞動(dòng)力增量需求

　　C 內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)

　　D 員工的晉升機(jī)會(huì) E 盈利

　　8、編碼應(yīng)遵循的原則有( )

　　A 標(biāo)準(zhǔn)編碼

　　B 統(tǒng)一編碼

　　C 被調(diào)查單位的編碼

　　D 編碼不重復(fù)

　　E 指標(biāo)和分組標(biāo)志編碼

　　9、在Word 文檔中，需要添加腳注和尾注時(shí)，( )

　　A 粘貼在每頁(yè)最下面或每章最后面

　　B 用快捷鍵完成

　　C 用工具欄完成

　　D 用菜單完成

　　E 能用鼠標(biāo)和鍵盤(pán)完成

　　10、企業(yè)組織內(nèi)部信息采集的主要內(nèi)容涉及到以下( )方面

　　A 文件審批效率和傳遞效率

　　B 決策機(jī)構(gòu)的效果和決策效率

　　C 各組織內(nèi)部信息傳遞的暢通程度

　　D 信息自上而下或自下而上傳遞的速度和質(zhì)量 E 各縱向與橫向機(jī)構(gòu)之間信息傳遞的速

　　度與協(xié)調(diào)程度

　　【參考答案】1 ACD 2 CD 3 ACD 4 BCD 5 ABCDE 6 ABCE 7 AB 8 ACE 9 DE 10 ABCD