46.根據(jù)所涉及的層次和約束范圍的不同，制度規(guī)范可分為( )。

　　A企業(yè)基本制度 B.管理制度 c.技術(shù)規(guī)范 D.業(yè)務(wù)規(guī)范 E.行為規(guī)范

　　ABCDE

　　47.企業(yè)人力資源管理的基本職能是( )。

　　A.錄用 B.保持 c.發(fā)展 D.考評 E.調(diào)整

　　ABCDE

　　48.人力資源管理的基本職能是圍繞著( )等管理環(huán)節(jié)展開的。

　　A.計劃 B.組織 c.監(jiān)督 D.激勵 E.控制

　　ABCDE

　　49.人力資源管理制度化管理特征包括( )。

　　A.在勞動分工的基礎(chǔ)上，明確規(guī)定每個崗位的權(quán)力和責(zé)任

　　B.按照各機(jī)構(gòu)、各層次不同崗位權(quán)力的大小，確定其在企業(yè)中的地位

　　c.以文字形式規(guī)定崗位特性

　　D.在實(shí)行制度管理的企業(yè)中，所有權(quán)與管理權(quán)相分離

　　E.管理人員在實(shí)施管理時的三個特點(diǎn)

　　ABCDE

　　50.管理人員在實(shí)施管理時，( )不是它的特點(diǎn)。

　　A.根據(jù)因事設(shè)人的原則 B.每個管理者均擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力

　　c.管理人員所擁有的權(quán)力要受到嚴(yán)格的限制 D.員工要服從制度規(guī)定

　　E.管理人員要規(guī)定每個崗位的權(quán)力職責(zé)

　　DE

　　51.人力資源管理制度規(guī)劃的原則包括( )。

　　A.共同發(fā)展原則 B.適合企業(yè)特點(diǎn) c.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重D.符合法律規(guī)定

　　E與集體合同協(xié)調(diào)一致

　　ABCDE

　　52.企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，要滿足( )基本要求。

　　A.從企業(yè)具體情況出發(fā) B.滿足企業(yè)的實(shí)際需要

　　c.符合法律和道德規(guī)范 D.注重系統(tǒng)性和配套性 E.保持合理性和先進(jìn)性

　　ABCDE

　　53.人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟包括( )。

　　A.提出人力資源管理制度草案 B.制定人力資源管理內(nèi)容

　　c.廣泛征求意見，認(rèn)真組織討論 D.逐步修改調(diào)整、充實(shí)完善

　　E.認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)

　　ACD

　　54.人力資源管理制度的相關(guān)程序包括()。

　　A概括說明建立本項(xiàng)人力資源管理制度的原因

　　B.對負(fù)責(zé)本項(xiàng)人力資源管理制度的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、業(yè)務(wù)分工作出具體規(guī)定

　　c.明確規(guī)定本項(xiàng)人力資源管理制度的目標(biāo)、程序和步驟

　　D.說明本項(xiàng)人力資源管理制度設(shè)計的依據(jù)和基本原理

　　E.詳細(xì)規(guī)定本項(xiàng)人力資源管理活動的類別、層次和期限

　　ABCDE

　　55.審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求是( )。

　　A.確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性 B.確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性

　　c.確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性 D.對市場發(fā)生的變化進(jìn)行定期調(diào)查

　　E.人力資源管理人員應(yīng)當(dāng)掌握預(yù)算

　　ABC

　　56.人力資源審核人工成本應(yīng)注重內(nèi)外環(huán)境變化，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，包括( )。

　　A.定期進(jìn)行勞動力工資水平的市場調(diào)查 B.關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　c.定期調(diào)整企業(yè)工資 D.關(guān)注消費(fèi)者物價指數(shù) E.物價指數(shù)被稱為"經(jīng)濟(jì)的晴雨表

　　ABD

　　57.人力資源費(fèi)用支出控制的程序包括( )。

　　A.制定控制標(biāo)準(zhǔn) B.人力資源費(fèi)用支出控制方法 c.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施 D.分析人力資源費(fèi)用差異 E.差異處理

　　ACE

　　58.崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式有( )。

　　A.管理崗位知識能力規(guī)范 B.管理崗位培訓(xùn)規(guī)范 c.生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范 D.各崗位職責(zé)、能力、經(jīng)歷要求規(guī)范 E.生產(chǎn)崗位操作規(guī)范

　　ABCE

　　59.人力資源規(guī)劃的重要前提是( )。

　　A.崗位分析 B.工作分析 c.工作崗位分析D.勞動定員 E勞動定額

　　CDE

　　60.工作說明書的內(nèi)容包括( )。

　　A.崗位職責(zé) B.工作權(quán)限 c.身體條件 D.心理品質(zhì)要求 E.績效考評

　　ABCDE