26.( )是指由國家法律制度規(guī)定，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。(2008

　　年5月三級真題)

　　A.標(biāo)準工作時間 B.工作時間

　　C.計件工作時間 D.綜合計算工作時間

　　【答案】A

　　【解析】標(biāo)準工作時間是指由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞

　　動的時間。標(biāo)準工作時間為：職工每晝夜工作8小時為標(biāo)準工作日，每周40小時為標(biāo)

　　準工作周，即每周工作5天、休息2天。

　　27.某地區(qū)最低收入組人均每月生活費用支出為200元。每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為2，a為工

　　資整數(shù)額。則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準為( )。(2008年5月三級真題)

　　A.150+a B.200+a C.240+a D.400+a

　　【答案】D

　　【解析】根據(jù)比重法計算某一地區(qū)月最低工資標(biāo)準的程序為：確定一定比例的最低人均

　　收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系

　　數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。由此可得該地區(qū)最低工資標(biāo)準=200×2+a：400+a。

　　28.用人單位安排勞動者加班加點工作，在保障勞動者身體健康的前提下，每月延長的工作

　　時間不得超過( )。

　　A.24小時 B.36小時 C.48小時 D.72小時

　　【答案】B

　　【解析】用人單位延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要的，在保

　　證勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。

　　29.在工傷事故分類中，按照傷害而致休息時間長度劃分，休息在( )的失能傷害為

　　輕傷。

　　A.1～54日 B.1～94日 C.1～104日 D. 1～124日

　　【答案】C

　　【解析】按照傷害而致休息的時間長度劃分，工傷事故可分為：輕傷，即休息1～104日

　　的失能傷害;重傷，即105日以上的失能傷害;死亡。

　　30.《人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)

　　的行為，有權(quán)( )。

　　A.拒絕執(zhí)行 B.向主管部門報告 C.提出改進建議 D.提出批評

　　【答案】A

　　【解析】各項勞動保護管理制度是企業(yè)的決策行為、管理行為、勞動行為準則的依據(jù)。

　　勞動安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，重要原因是人的錯誤行為造成的：決策人員違反客觀規(guī)律的

　　錯誤決策行為，管理人員的違章管理行為，強令勞動者違章冒險作業(yè);勞動者的違章操

　　作行為，不按照操作規(guī)程作業(yè)。當(dāng)面對這種情況時，勞動者有權(quán)拒絕。

　　31.勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括( )。

　　A.工傷保險費

　　B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼

　　C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費用

　　D.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施的更新改造費用

　　【答案】B

　　【解析】勞動保護費用的類別主要是以下各類：①勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施建設(shè)費用;②

　　勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施更新改造費用;③個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用;④勞動安全

　　衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費;⑤健康檢查和職業(yè)病防治費用;⑥有毒有害作業(yè)場所定期檢測費

　　用;⑦工傷保險費;⑧工傷認定、評殘費用等。

　　32.職工因工致殘被鑒定為( )，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷

　　傷殘撫恤證件。(2004年6月三級真題)

　　A.五至六級 B.七至十級 C。一至四級 D.五至十級

　　【答案】C

　　【解析】職工因工致殘待遇被鑒定為一至四級，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)

　　系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。其待遇是：①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘

　　補助金;②從工傷保險基金按月支付傷殘津貼;③工傷職工達到退休年齡并辦理退休手

　　續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇;④由用人單位和職工個人以傷殘津貼為

　　基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　33.我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為( )等級。

　　(2004年11月三級真題)

　　A.四個 B.七個 C.八個 D.十個

　　【答案】D

　　【解析】根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準》對致殘程度進行鑒定。根據(jù)致殘后

　　喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為十個等級：一至四級的為全部喪失勞動

　　能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力;七至十級的為部分喪失勞動能力。

　　34.( )不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。(2006年5月三級真題)

　　A.防止有毒有害物質(zhì)危害 B.礦山設(shè)計的安全要求

　　C.礦山開采的安全要求 D.作業(yè)場所的安全要求

　　【答案】A

　　【解析】礦山安全規(guī)程的內(nèi)容包括：①礦山設(shè)計的安全要求;②礦山開采的安全要求;

　�、圩鳂I(yè)場所的安全要求。防止有毒有害物質(zhì)危害是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容。

　　35.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，( )享受工傷醫(yī)療待遇。(2008年5月三級真題)

　　A.不 B.酌情 C.全部 D.部分

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)2003年頒布的《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)的規(guī)定，我國工傷保險

　　待遇分為工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷

　　醫(yī)療待遇。

　　36.勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供( )。

　　A.全額工資 B.部分工資

　　C.正常勞動支付工資 D.全額勞動支付工資

　　【答案】c

　　37.我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育

　　和( )。

　　A.工作現(xiàn)場教育 B.組織班組教育

　　C.安全知識教育 D.勞動保護教育

　　【答案】B

　　【解析】根據(jù)勞動法的規(guī)定，為增強員工的安全衛(wèi)生意識，提高員工安全衛(wèi)生操作水平，

　　貫徹企業(yè)勞動安全衛(wèi)生教育制度，必須結(jié)合實際情況，組織實施安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)和

　　考核。對新員工應(yīng)實行三級安全衛(wèi)生教育，包括：組織入廠教育、組織車間教育組織班

　　組教育。

　　38.( )是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

　　A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生 B.員工個人衛(wèi)生

　　C.防止粉塵危害 D.制定療養(yǎng)措施

　　【答案】c

　　【解析】勞動衛(wèi)生規(guī)程的具體內(nèi)容有：①防止有毒有害物質(zhì)危害;②防止粉塵危害;③

　　防止噪聲和強光刺激;④防止電磁輻射危害;⑤防暑降溫和防凍取暖;⑥通風(fēng)和照明;

　�、邆�人防護用品和生產(chǎn)輔助設(shè)施;⑧職業(yè)病防治。

　　39.《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包

　　括( )。

　　A.一次性傷殘補助金 B.按月支付傷殘津貼

　　C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險 D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險

　　【答案】D

　　【解析】職工因工致殘待遇被鑒定為一至四級，享受的待遇是：①從工傷保險基金按傷

　　殘等級支付一次性傷殘補助金;②從工傷保險基金按月支付傷殘津貼;③工傷職工達到

　　退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇;④職工因工致殘

　　被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療

　　保險費。

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