21.工資結(jié)構(gòu)調(diào)整以后，員工工資主要由( )部分組成。

　　A.基本工資

　　B.崗位工資

　　C.崗位績效工資

　　D.特殊工資

　　E.浮動工資

　　參考答案：ABCD

　　22.某事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)單位后的員工新工資構(gòu)成有( )。

　　A.崗位基本工資，占崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的60%

　　B.崗位績效工資，占崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的40%

　　C.政策性津貼、補(bǔ)貼

　　D.年終獎金

　　E.特殊貢獻(xiàn)獎

　　參考答案：ABCDE

　　23.制定薪酬計劃的程序有( )。

　　A.根據(jù)經(jīng)營計劃預(yù)計的業(yè)務(wù)收入計算薪酬總額/銷售收入的比值

　　B.通過薪酬市場調(diào)查，比較企業(yè)各崗位與市場相對應(yīng)崗位的薪酬水平

　　C.各部門根據(jù)企業(yè)整體的薪酬計劃做出部門薪酬計劃

　　D.了解企業(yè)人力資源規(guī)劃

　　E.將確定的薪酬計劃上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、董事會報批

　　參考答案：ABCDE

　　24.以下正確的補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計是( )。

　　A.確定補(bǔ)充醫(yī)療保險基金的來源與額度

　　B.確定補(bǔ)充醫(yī)療保險金支付的范圍

　　C.確定支付醫(yī)療費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)

　　D.確定補(bǔ)充醫(yī)療保險基金的管理辦法

　　E確定醫(yī)療保險基金的使用對象

　　參考答案：ABCD

　　25.企業(yè)確定員工薪酬調(diào)查的范圍包括( )。

　　A.企業(yè)管理類崗位人員

　　B.專業(yè)技術(shù)類崗位人員

　　C.相關(guān)職能類人員

　　D.高層管理人員

　　E.一般生產(chǎn)類人員

　　參考答案：ABC

　　26.圖表分析法包括( )。

　　A.直線圖

　　B.餅圖

　　C.柱形圖工

　　D.曲線圖

　　E.結(jié)構(gòu)圖

　　參考答案：ABCE

　　27.崗位薪點(diǎn)工資制的確定包括( )。

　　A.薪點(diǎn)數(shù)的確定

　　B.薪點(diǎn)值的確定

　　C.個人薪點(diǎn)的確定

　　D.加分薪點(diǎn)數(shù)

　　E.崗位薪點(diǎn)的確定

　　參考答案：AB

　　28.對于一位績效評價等級連續(xù)達(dá)到A級的員工，應(yīng)該按照市場工資水平的( )來支付工資，即他的工資的市場比較比率應(yīng)達(dá)到( )之間的水平。

　　A.12%~15%

　　B.115%~120%

　　C.115%~125%

　　D.1. 15~1. 20%

　　E.1. 15~1. 25

　　參考答案：CE

　　29.績效等級與加薪幅度對比的績效定義由( )組成。

　　A.先進(jìn)水平

　　B.較為先進(jìn)水平

　　C.平均水平

　　D.接近平均水平

　　E.遠(yuǎn)低于平均水平

　　參考答案：ABCDE

　　30.對企業(yè)員工薪酬計劃的制定能力要求是( )。

　　A.薪酬計劃的準(zhǔn)備工作

　　B.薪酬計劃的方法

　　C.薪酬計劃的程序

　　D.薪酬計劃表的運(yùn)用

　　E.薪酬計劃報告的撰寫內(nèi)容

　　參考答案：ABCD

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