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      人力資源管理師

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      2018年人力資源管理師三級考試基礎(chǔ)習題(6)_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年12月29日 ]  【
      本文導(dǎo)航

        11.工資結(jié)構(gòu)包括( )

        A.計件工資

        B.銷售提成工資

        C.效益工資

        D.薪點工資

        E.團隊工資

        參考答案:ABC

        12.以下屬于工資結(jié)構(gòu)類型的是( )

        A.績效工資制

        B.崗位工資制

        C.技能工資制

        D.組合工資制

        E.薪點工資制

        參考答案:ABCD

        13.工資等級可劃分為( )

        A.工資等級

        B.工資檔次

        C.工資級差

        D.浮動幅度

        E.等級重疊

        參考答案:ABCDE

        14.制定健全、合理的工資制度是人力資源管理中的一項重大的決策,某計劃程序包括( )。

        A.確定工資策略

        B.崗位評價與分類

        C.工資市場調(diào)查

        D.工資水平的確定

        E.工資結(jié)構(gòu)的確定

        參考答案:ABCDE

        15.有關(guān)工資結(jié)構(gòu)的說法正確的是( )

        A.獎金屬于對其激勵工資

        B.效益工資屬于長期激勵工資

        C.業(yè)績工資屬于短期激勵工資

        D.中級管理人員浮動工資比例較小

        E.工資結(jié)構(gòu)分為固定部分和浮動部分兩大類

        參考答案:BE

        16.崗位評價的目的在于建立崗位間的相對價值,以此保證工資制度的內(nèi)部公平,其主要內(nèi)容包括( )。

        A.崗位分析

        B.崗位評價

        C.崗位分類

        D.崗位分級

        E.崗位分等

        參考答案:ABCD

        17.有關(guān)寬帶式工資結(jié)構(gòu)的作用說法正確的是(    )。

        A.該結(jié)構(gòu)有利于崗位變動

        B.該結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高

        C.該結(jié)構(gòu)有利于工作績效的促進

        D.該結(jié)構(gòu)支持扁平型組織結(jié)構(gòu)

        E.該結(jié)構(gòu)有利于人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變

        參考答案:ABCDE

        18.通用電氣公司在采用工資寬帶設(shè)計時所遵循的步驟有( )。

        A.界定新價值

        B.創(chuàng)立新的培訓(xùn)和開發(fā)計劃

        C.重新界定領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的角色

        D.真正授予員工以簡化流程的權(quán)力

        E.改革工資

        參考答案:ABCDE

        19.寬帶式工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計程序包括( )。

        A.明確企業(yè)的要求

        B.工資等級的劃分

        C.工資寬帶的定價 .

        D.員工工資的定位

        E.員工工資的調(diào)整

        參考答案:ABCDE

        20.工資檔次標準的調(diào)整包括有( )。

        A.“能變”晉檔

        B.“技變”晉檔

        C.“學變”晉檔

        D.“齡變”晉檔

        E.“考核”變檔

        參考答案:BCDE

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      責編:chenzhu

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