二、多選題

　　1.內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)有(AB )。

　　A.容易出現(xiàn)不公正現(xiàn)象

　　B.容易抑制創(chuàng)新

　　C.帶來新思想和新方法

　　D.樹立新的形象

　　E.有利于招聘一流人才

　　2.外部招募的不足有(ABCDE )。

　　A.篩選難度大

　　B.進(jìn)人角色慢

　　C.招募成本大

　　D.決策風(fēng)險(xiǎn)大

　　E.影響內(nèi)部員工的積極性

　　3.關(guān)于借助中介，下列說法正確的是(ABCDE)。

　　A.各類人才交流中心、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)中心等都是中介機(jī)構(gòu)

　　B.中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)著雙重角色：既為單位擇人，也為求職者擇業(yè)

　　C.借助中介機(jī)構(gòu)，單位與求職者均可獲得大量的信息，同時(shí)也可傳播各自的信息

　　D.中介機(jī)構(gòu)通過定期或不定期地舉行交流會(huì)，使得供需雙方面對面地進(jìn)行商談，縮短了招聘與應(yīng)聘的時(shí)間

　　E.是外部招聘的方法之一

　　4.下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點(diǎn)的是(ABCDE )。

　　A.成本較低

　　B.選擇余地大，涉及范圍廣

　　C.方便快捷

　　D.不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制

　　E.使求職申請書、簡歷等重要資料的存儲(chǔ)、分類、處理和檢索更加便捷和規(guī)范

　　5.下列符合筆試描述的是(ABCD)。

　　A.不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)，以及管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力

　　B.筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競爭，成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下一輪的競爭

　　C.由于考試題目較多，可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度

　　D.可以對大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)間達(dá)到高效率

　　E.成績評定也比較主觀

　　6.下列屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是(ABCD )。

　　A.個(gè)人信息

　　B.教育經(jīng)歷

　　C.工作經(jīng)歷

　　D.工作業(yè)績

　　E.對自己的個(gè)性描述

　　7.下列屬于面試中應(yīng)聘者目標(biāo)的是( ABCDE)。

　　A.希望被公平對待

　　B.決定是否愿意到該單位工作

　　C.創(chuàng)造融洽的會(huì)談氣氛

　　D.充分了解自己所關(guān)心的問題

　　E.有充分的時(shí)間向考官說明自己具備的條件

　　8.勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化所涉及的因素包括( ABCD )。

　　A.照明與色彩

　　B.噪聲

　　C.溫度和濕度

　　D.綠化

　　E.辦公桌安排