一、單項選擇題

　　1、影響企業(yè)整體薪酬水平的主要因素，不包括(A)。

　　A.工作條件

　　B.勞動力市場供求關(guān)系

　　C.薪酬策略

　　D.地區(qū)、行業(yè)工資水平

　　2、決定企業(yè)薪酬體系類型的外部因素，不包括(D)。

　　A.外部市場薪酬水平

　　B.勞動力供給狀況

　　C.社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r

　　D.現(xiàn)行的薪酬政策

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　　3、從橫向分類看，薪酬制度是各種單項薪酬制度的組合，但它不包括(D)。

　　A.工資制度

　　B.福利制度

　　C.獎勵制度

　　D.補貼制度

　　4、在崗位評價中，(D)要素評價的是崗位的勞動衛(wèi)生狀況。

　　A.勞動責(zé)任

　　B.勞動技能

　　C.勞動強度

　　D.勞動環(huán)境

　　5、工作崗位評價標準不包括(D)。

　　A.指標的分級標準

　　B.指標的量化標準

　　C.評價的方法標準

　　D.評價的程序標準

　　6、(C)是指企業(yè)人工成本占企業(yè)凈產(chǎn)值(企業(yè)增加值或附加值)的比例。

　　A.成本收益率

　　B.人工費用率

　　C.勞動分配率

　　D.人工成本比

　　7、從我國社會保障的實踐活動看，社會福利針對的是(D)。

　　A.軍人以及家屬

　　B.勞動者

　　C.社會貧困者或生活在貧困線下的人

　　D.全體居民

　　8、(D)是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工實行民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

　　A.創(chuàng)新開發(fā)委員會

　　B.質(zhì)量管理小組

　　C.技術(shù)參與工作組

　　D.職工代表大會

　　9、(C)是企業(yè)組織內(nèi)部依據(jù)具體分工，在同一級機構(gòu)、職能業(yè)務(wù)人員之間的信息傳遞。

　　A.縱向信息溝通

　　B.綜合信息溝通

　　C.橫向信息溝通

　　D.標準信息溝通

　　10、企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整信息系統(tǒng)設(shè)計的主要內(nèi)容不包括(B)。

　　A.信息需求分析

　　B.信息儲存

　　C.信息收集與處理

　　D.信息提供

　　11、以下關(guān)于工作時間的表述，不正確的是(B)。

　　A.每月制度工作日為20.83天

　　B.用人單位延長工作時間每日可超過3小時

　　C.勞動者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班

　　D.勞動者超過日標準工作時間以外延長工作時間的稱為加點

　　12、以下關(guān)于集體合同的表述，不正確的是(A)。

　　A.集體合同的法律效力等同于勞動合同

　　B.集體合同不可以由勞動者個人與企業(yè)簽訂

　　C.現(xiàn)實勞動關(guān)系的存在是集體合同存在的基礎(chǔ)

　　D.集體合同經(jīng)政府勞動行政部門審核后才具有法律效力

　　13、職工代表大會討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有(A)職工代表或職工出席。

　　A.2/3以上

　　B.全部

　　C.3/4以上

　　D.半數(shù)以上

　　14、當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于(C)。

　　A.個別爭議

　　B.集體爭議

　　C.利益爭議

　　D.權(quán)利爭議

　　15、在工傷事故分類中，按照傷害而致休息的是長度劃分，休息(C)以上的失能傷害為重傷。

　　A.100日

　　B.104日

　　C.105日

　　D.125日