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      人力資源管理師

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      2017年助理人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》試題(4)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年05月29日 ]  【

        1( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

        A.憲法

        B.勞動(dòng)法律

        C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

        D.勞動(dòng)規(guī)章

        參考答案:C

        參考解析:國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

        2組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括(  )。

        A.分配公平

        B.程序公平

        C.互動(dòng)公平

        D.法律公平

        參考答案:D

        參考解析:組織公正與報(bào)酬分配的原則是:①分配公平。公平公正是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。②程序公平。1980年,萊文澤爾(Leventhal)提出了保證程序公平的六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),即一致性規(guī)則、避免偏見規(guī)則、準(zhǔn)確性規(guī)則、可修正規(guī)則、代表性規(guī)則、道德與倫理規(guī)則。③互動(dòng)公平。是指分配結(jié)果反饋和執(zhí)行時(shí)的人際互動(dòng)方式是否公正。

      試題來源:[2017助理人力資源管理師考試在線題庫下載]
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        3以下不屬于勞動(dòng)保障法的是(  )。

        A.促進(jìn)就業(yè)法

        B.社會(huì)保險(xiǎn)法

        C.工作時(shí)間法

        D.勞動(dòng)福利法

        參考答案:C

        參考解析:勞動(dòng)法律體系的構(gòu)成如下表:

        4勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)不是(  )。

        A.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

        B.勞動(dòng)合同關(guān)系

        C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

        D.勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系

        參考答案:D

        參考解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的種類包括:勞動(dòng)合同關(guān)系、勞動(dòng)行政法律關(guān)系和勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。

        5(  )是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

        A.人力資源管理目標(biāo)

        B.人力資源管理對(duì)象

        C.人力資源管理活動(dòng)

        D.人力資源管理概念

        參考答案:C

        參考解析:人力資源管理活動(dòng)是人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ),而人力資源管理理論又是對(duì)人力資源的各項(xiàng)管理工作和實(shí)踐活動(dòng)在理論上的高度概括和系統(tǒng)總結(jié)。

        6滿足成就需要的行為不包括(  )。

        A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作

        B.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

        C.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

        D.解決一個(gè)復(fù)雜問題

        參考答案:C

        參考解析:滿足成就需要的行為是:①比競(jìng)爭(zhēng)者更出色;②實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo);③解決一個(gè)復(fù)雜的問題;④發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作。

        7(  )指員工對(duì)自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

        A.工作成就感

        B.工作績(jī)效

        C.工作滿意度

        D.工作態(tài)度

        參考答案:C

        參考解析:工作滿意度指的是員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

        8市場(chǎng)的主要因素,不包括( )。

        A.人口

        B.產(chǎn)品偏好

        C.購買力

        D.購買欲望

        參考答案:B

        參考解析:

        市場(chǎng)包括三個(gè)主要因素:具有某種需要的人、為滿足這種需要的購買能力和購買欲望。用公式表示為:市場(chǎng)=人口+購買力+購買欲望。市場(chǎng)的這三個(gè)因素是相互制約、缺一不可的,只有三者結(jié)合起來才能構(gòu)成現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng),才能決定市場(chǎng)的規(guī)模和容量。

        9在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款,( )可以直接適用。

        A.勞動(dòng)法的首要原則

        B.勞動(dòng)法律規(guī)范

        C.勞動(dòng)法的基本原則

        D.相關(guān)國際公約

        參考答案:C

        參考解析:在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),極有可能出現(xiàn)沒有準(zhǔn)確適用的法律條款的情況,此時(shí),勞動(dòng)法的基本原則可以直接適用,以補(bǔ)充勞動(dòng)法律制度的不足。

        10在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中,市場(chǎng)是( )購買者需求的總和。

        A.顯性和隱性

        B.男性和女性

        C.城市和農(nóng)村

        D.現(xiàn)實(shí)和潛在

        參考答案:D

        參考解析:市場(chǎng)是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實(shí)購買者和潛在購買者需求的總和。

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      責(zé)編:chenzhu

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