二、多項選擇題

　　1、勞動法律關(guān)系的特征是( )

　　A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利義務(wù)

　　B.勞動法律關(guān)系是耽誤關(guān)系

　　C.勞動法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性

　　D.勞動法律關(guān)系是雙關(guān)系

　　E.勞動法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律

　　參考答案：ACD

　　2、勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是( )

　　A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖

　　B.意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容

　　C.行為人必須以一定方式將自己的內(nèi)心意圖表示與外部，可以由他人客觀地加以識別

　　D.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移

　　E.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀要求為轉(zhuǎn)移

　　參考答案：ABC

　　3、勞動爭議處理制度中的調(diào)解，其基本特點是( )

　　A.群眾性

　　B.自治性

　　C.國家性

　　D.強(qiáng)制性

　　E.非強(qiáng)制性

　　參考答案：ABE

　　4、集體合同與勞動合同的區(qū)別是( )

　　A.主體不同

　　B.內(nèi)容不同

　　C.功能不同

　　D.法律效力不同

　　E.集體合同必須采用書面形式，勞動合同可以不采用書面形式

　　參考答案：ABCD

　　5、訂立集體合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則是( )

　　A.不得采取過激行為

　　B.誠實守信、公平合作

　　C.兼顧雙方合法利益

　　D.相互尊重、平等協(xié)商

　　E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定

　　參考答案：ABCDE

　　6、集體合同的意義是( )

　　A.有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

　　B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理

　　C.維護(hù)職工的合法權(quán)益

　　D.有利于企業(yè)約束員工

　　E.彌補(bǔ)勞動法律法規(guī)的不足

　　參考答案：ABCE

　　7、制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合的要求是( )

　　A.勞動紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動行為

　　B.勞動法律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的

　　C.勞動法律的內(nèi)容必須合法

　　D.勞動法律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整

　　E.標(biāo)準(zhǔn)一致

　　參考答案：ACDE

　　8、職工代表大會的職權(quán)是(　　)

　　A.審議建議權(quán)

　　B.審議通過權(quán)

　　C.審議決定權(quán)

　　D.評議檢督權(quán)

　　E.推薦選舉權(quán)

　　參考答案：ABCDE

　　9、職工參與民主管理的形式有(　　)

　　A.組織參與

　　B.崗位參與

　　C.個人參與

　　D.全體參與

　　E.共同參與

　　參考答案：ABC

　　10、下列關(guān)于人的心理屬性的說法，正確的有(　　)。

　　A.是人性的本質(zhì)

　　B.是人性的重要組成部分

　　C.由心理素質(zhì)和心理狀態(tài)兩部分組成

　　D.由個性心理特征和個人行為傾向兩部分組成

　　E.是人的感覺、知覺、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和

　　參考答案：ABE

　　參考解析：心理屬性，即人的感覺、知覺、記憶、思維、想象、意志、需要、動機(jī)等一切心理現(xiàn)象的總和。這是人性的重要構(gòu)成部分，是人性的本質(zhì)。人的心理屬性或心理現(xiàn)象總括為四方面：心理過程、心理狀態(tài)、個性心理特征和個性意識傾向。