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      2017年助理人力資源管理師章節(jié)試題及答案七_(dá)第3頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年03月03日 ]  【

        21 [多選題] 心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為(  )。

        A.情商測(cè)驗(yàn)

        B.紙筆測(cè)驗(yàn)

        C.操作測(cè)驗(yàn)

        D.口頭測(cè)驗(yàn)

        E.情境測(cè)驗(yàn)

        參考答案:BCDE

        參考解析:心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)方式可分為:①紙筆測(cè)驗(yàn),所使用的是文字或圖形材料,可以同時(shí)測(cè)量多名被測(cè)試者;②操作測(cè)驗(yàn),多屬于對(duì)圖片、實(shí)物、工具、模型的辨認(rèn)和操作,無(wú)須使用文字作答,不宜團(tuán)體施測(cè),因此花費(fèi)大量時(shí)間;③口頭測(cè)驗(yàn),多為語(yǔ)言材料,口頭提問和作答;④情境測(cè)驗(yàn)或角色扮演,是評(píng)價(jià)中心技術(shù)的重要組成部分,它觀察、記錄和評(píng)價(jià)被測(cè)試者在模擬的情境中或所扮演的角色的行為反應(yīng)。

        22 [多選題] 群體決策的優(yōu)點(diǎn)有(  )。

        A.能比個(gè)體需要的時(shí)間少

        B.能增加決策的可接受性

        C.能增加決策過程的民主性

        D.能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息

        E.能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案

        參考答案:BCDE

        參考解析:與個(gè)體決策相比,群體決策有如下優(yōu)點(diǎn):①能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息;②能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案;③能增加決策的可接受性;④能增加決策過程的民主性。但是群體決策要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間,甚至?xí)螂y以達(dá)成一致觀點(diǎn)而浪費(fèi)時(shí)間。

        23 [多選題] 滿足親和需要的行為可以是(  )。

        A.控制他人和活動(dòng)

        B.受到許多人的喜歡

        C.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人

        D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子

        E.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

        參考答案:BD

        參考解析:滿足親和需要的行為包括:①受到許多人的喜歡;②成為團(tuán)隊(duì)的一分子;③友好、合作地與同事一起工作;④保持和諧關(guān)系,避免沖突;⑤參加社交活動(dòng)。AC兩項(xiàng)屬于權(quán)力需要的行為;E項(xiàng)屬于成就需要的行為。

        24 [多選題] 心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃?  )。

        A.描述性測(cè)驗(yàn)

        B.診斷性測(cè)驗(yàn)

        C.綜合性測(cè)驗(yàn)

        D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)

        E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)

        參考答案:ABE

        參考解析:心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋孩倜枋鲂詼y(cè)驗(yàn),其目的在于對(duì)被測(cè)試者的能力水平、人格特征、知識(shí)水平等進(jìn)行描述和評(píng)定;②診斷性測(cè)驗(yàn),其目的在于對(duì)被測(cè)試者的某種心理或某種行為所存在的問題進(jìn)行診斷;③預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn),則希望通過對(duì)測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋來(lái)預(yù)示被測(cè)試者將來(lái)的表現(xiàn)和所能達(dá)到的水平。

        25 [多選題] 人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量(  )等個(gè)性心理特征。

        A.價(jià)值觀

        B.態(tài)度

        C.興趣

        D.能力

        E.性格

        參考答案:ABCE

        參考解析:人格測(cè)驗(yàn)是心理測(cè)驗(yàn)的主要類型之一,其測(cè)量的內(nèi)容主要是性格、氣質(zhì)、興趣、態(tài)度、情緒、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等個(gè)性心理特征,亦即個(gè)性中除能力以外的部分。

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