11[單選題](　　)說(shuō)明了根據(jù)測(cè)試結(jié)果預(yù)測(cè)將來(lái)行為的有效性。

　　A.預(yù)測(cè)效度

　　B.費(fèi)用效度

　　C.內(nèi)容效度

　　D.同側(cè)效度參考答案：A

　　參考解析：　效度主要有三種：預(yù)測(cè)效度、內(nèi)容效度、同側(cè)效度。預(yù)測(cè)效度說(shuō)明了測(cè)試用來(lái)預(yù)測(cè)將來(lái)行為的有效性。

　　12[單選題](　　)是用來(lái)決策公司為培訓(xùn)計(jì)劃所支付的費(fèi)用。

　　A.技能成果

　　B.績(jī)效成果

　　C.情感成果

　　D.認(rèn)知成果

　　參考答案：B

　　參考解析：績(jī)效成果是用來(lái)決策公司為培訓(xùn)計(jì)劃所支付的費(fèi)用.績(jī)效成果包括由于雇員流動(dòng)率或事故發(fā)生率的下降導(dǎo)致的成本降低、產(chǎn)量提高及產(chǎn)品質(zhì)量或顧客服務(wù)水平的改善。

　　13[多選題]勞務(wù)外派與引進(jìn)分為(　　)。

　　A.公派

　　B.自費(fèi)

　　C.民間

　　D.公費(fèi)

　　E.合作

　　參考答案：AC

　　參考解析：從勞務(wù)外派與引進(jìn)的主體看，勞務(wù)外派與引進(jìn)可分為公派和民間兩種類型。

　　14[多選題]經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一般包括的內(nèi)容是(　　)。

　　A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

　　B.交換結(jié)構(gòu)

　　C.技術(shù)結(jié)構(gòu)

　　D.消費(fèi)結(jié)構(gòu)

　　E.分配結(jié)構(gòu)

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是指國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不同經(jīng)濟(jì)成分、不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)以及社會(huì)再生產(chǎn)各方面在組成國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體時(shí)相互間質(zhì)的適應(yīng)性、量的比例性和排列關(guān)聯(lián)的狀況。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一般包括五個(gè)方面的內(nèi)容：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)、交換結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及其發(fā)展變化的趨向預(yù)示著企業(yè)存在的機(jī)會(huì)和威脅。

　　15[多選題]勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式有(　　)。

　　A.時(shí)間定額

　　B.看管定額

　　C.服務(wù)定額

　　D.產(chǎn)量定額

　　E.消耗定額

　　參考答案：AD

　　參考解析：勞動(dòng)定額的主要表現(xiàn)形式是時(shí)間定額但同時(shí)也表現(xiàn)為產(chǎn)量定額.

　　16[多選題]福利費(fèi)用包括(　　)。

　　A.生活困難補(bǔ)助

　　B.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)

　　C.計(jì)劃生育補(bǔ)貼

　　D.住房公積金

　　E.冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)

　　參考答案：ABCE

　　參考解析：福利費(fèi)用是指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給單位使用的用于勞動(dòng)力個(gè)人以及集體的福利費(fèi)的總稱。主要包括企業(yè)支付給勞動(dòng)力的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)(也包括企業(yè)實(shí)際支付給享受集體供暖的勞動(dòng)力個(gè)人的部分)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)，以及喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)等。該指標(biāo)資料來(lái)源于兩方面，一方面是企業(yè)凈利潤(rùn)分配中公益金里用于集體福利設(shè)施的費(fèi)用，另一方面是在成本費(fèi)用中列支的福利費(fèi)(不包括上繳給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))。福利費(fèi)用按照實(shí)際支出數(shù)統(tǒng)計(jì)。

　　17[多選題]根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為分為(　　)。

　　A.習(xí)慣性購(gòu)買(mǎi)行為

　　B.化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買(mǎi)行為

　　C.個(gè)性化購(gòu)買(mǎi)行為

　　D.尋求多樣化的購(gòu)買(mǎi)行為

　　E.復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為

　　參考答案：ABDE

　　參考解析：消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策隨產(chǎn)品的復(fù)雜性、價(jià)值大小及購(gòu)買(mǎi)情況不同而不同。較為復(fù)雜和花錢(qián)多的決策往往凝結(jié)著購(gòu)買(mǎi)者的反復(fù)權(quán)衡和眾人的參與決策。根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為分為：①習(xí)慣性購(gòu)買(mǎi)行為;②化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買(mǎi)行為;③尋求多樣化的購(gòu)買(mǎi)行為;④復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為。

　　18[多選題]按照社會(huì)實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，人員編制可分為(　　)。

　　A.行政編制

　　B.企業(yè)編制

　　C.軍事編制

　　D.事業(yè)編制

　　E.政府編制

　　參考答案：ABC

　　參考解析：企業(yè)定員，又稱勞動(dòng)定員或人員編制。企業(yè)勞動(dòng)定員是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行，按一定素質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額。人員編制按照社會(huì)實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)可分為：行政編制、企業(yè)編制、軍事編制等。

　　19[多選題]集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在(　　)。

　　A.功能不同

　　B.主體不同

　　C.內(nèi)容不同

　　D.法律效力不同

　　E.集體合同必須采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同可以不采用書(shū)面形式

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：

　　集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別在于：①主體不同。集體合同的當(dāng)事人一方是企業(yè)，另一方是工會(huì)組織或勞動(dòng)者按照合法程序推舉的代表，勞動(dòng)合同的當(dāng)事人則是企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人。②內(nèi)容不同。集體合同可以涉及集體勞動(dòng)關(guān)系的各方面，也可以只涉及勞動(dòng)關(guān)系的某一方面;勞動(dòng)合同的內(nèi)容只涉及單個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。③功能不同。集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，并作為單個(gè)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則;勞動(dòng)合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。④法律效力不同。集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同。

　　20[多選題]勞動(dòng)法律事實(shí)可以分為(　　)。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　B.勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)法律行為

　　D.勞動(dòng)關(guān)系

　　E.勞動(dòng)法律事件

　　參考答案：CE

　　參考解析：勞動(dòng)法律事實(shí)是依法能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象。依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可以分為兩類：①勞動(dòng)法律行為;②勞動(dòng)法律事件。