![](https://img.examw.com/index/logo.png)
21[單選題]在特定條件下,當(dāng)對勞動者利益的保護(hù)與對用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時(shí),勞動法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當(dāng)中的( ):
A.平等保護(hù)
B.全面保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.基本保護(hù)
參考答案:B
22[單選題]勞動爭議,廣義的是指與( )有關(guān)的一切爭議。
A.勞動合同
B.集體勞動合同
C、勞動關(guān)系
D.勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)
參考答案:C
23[單選題]勞動法的基本宗旨是( )
A.調(diào)整社會勞動關(guān)系
B.確定社會勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范勞動市場
D.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
參考答案:D
24[單選題]要做好人力資源管理工作,首要的、也是最為基本的就是( ):
A.人力資源招聘與配置工作
B.職務(wù)設(shè)計(jì)與崗位說明
C.制定人力資源規(guī)劃
D.績效考核工作
參考答案:C
25[單選題]工作分析,是( )組織某個工作有關(guān)的信息的過程,是整個工作分析過程的核心部分。
A.收集、整理、綜合
B.收集、分析、整理
C.收集、整理、綜合
D.收集、綜合、整理
參考答案:C
26[單選題]在招聘中,企業(yè)的中高級人才會有一部分來自于獵頭公司,獵頭公司的代理費(fèi)用一般為被招聘人員年薪的( ):
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.不確定
參考答案:C
27[單選題]當(dāng)員工的勞動合同時(shí)間低于1年而多于6個月時(shí),試用期最長時(shí)間不得超過( ):
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.15天
參考答案:C
28[單選題]對員工的績效考評可以有三種,即( ),而對公司的高層管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)的績效考評要根據(jù)公司董事會決定另行安排。
A.業(yè)績考核、表現(xiàn)考核、專項(xiàng)考核
B.業(yè)績考核、平時(shí)考核
C.年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核
D.月度考核、年度考核
參考答案:C
29[單選題]培訓(xùn)需求分析是決定培訓(xùn)與開發(fā)工作能否正常進(jìn)行的重要工作,它一般分為三種類型( ):
A.績效分析、人員分析、組織分析
B.工作任務(wù)分析、人員分析和組織分析
C.績效分析、工作分析
D.組織分析、個人分析
參考答案:B
30[單選題]根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級別,把相應(yīng)的管理內(nèi)容和管理者分配到相應(yīng)的級別中去,各占其位,各縣豈能,這就是管理的( ):
A.優(yōu)化原則
B.能級對應(yīng)原則
C.人盡其才原則
D.以人為本原則
參考答案:B
31[單選題]勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
A.勞動力供給增加量
B.勞動力供給量
C.勞動力需求增加量
D.勞動力需求量
參考答案:D
32[單選題]勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
參考答案:D
33[單選題]( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動合同關(guān)系
C.勞動行政關(guān)系
D.勞動雇傭關(guān)系
參考答案:C
34[單選題]社會保險(xiǎn)特征不包括( )。
A.自由性
B.社會性
C.互濟(jì)性
D.補(bǔ)償性
參考答案:
參考答案:D
35[單選題]差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。
A.領(lǐng)先原則
B.有效原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.持久原則
參考答案:D
小編推薦:>>>2017年人力資源管理師代報(bào)名專題 2016下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間
合格標(biāo)準(zhǔn) 歷年真題及答案 2016證書頒發(fā)時(shí)間
熱點(diǎn)推薦:>>>2017年人力資源管理師高效備考培訓(xùn)套餐 2016年11月人力資源管理師真題|答案
人力資源管理師考試成績能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績多少分過
點(diǎn)擊查看>>>>2017四級人力資源管理師考試題庫已上線! | 考試題庫 |
點(diǎn)擊查看>>>>2017三級人力資源管理師題庫火爆上線! | 考試題庫 |
點(diǎn)擊查看>>>>2017二級人力資源管理師題庫火熱上線! | 考試題庫 |
特別推薦:2017年5月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn),獨(dú)家內(nèi)部資料,獨(dú)家通關(guān)利器,已得數(shù)次考試驗(yàn)證,僅此一份,不單獨(dú)出售。 點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計(jì)職稱中級會計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論