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      2017年助理人力資源管理師綜合模擬試題八_第3頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年01月23日 ]  【

        21[單選題]在特定條件下,當(dāng)對勞動者利益的保護(hù)與對用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時(shí),勞動法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當(dāng)中的( ):

        A.平等保護(hù)

        B.全面保護(hù)

        C.優(yōu)先保護(hù)

        D.基本保護(hù)

        參考答案:B

        22[單選題]勞動爭議,廣義的是指與( )有關(guān)的一切爭議。

        A.勞動合同

        B.集體勞動合同

        C、勞動關(guān)系

        D.勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)

        參考答案:C

        23[單選題]勞動法的基本宗旨是( )

        A.調(diào)整社會勞動關(guān)系

        B.確定社會勞動標(biāo)準(zhǔn)

        C.規(guī)范勞動市場

        D.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益

        參考答案:D

        24[單選題]要做好人力資源管理工作,首要的、也是最為基本的就是( ):

        A.人力資源招聘與配置工作

        B.職務(wù)設(shè)計(jì)與崗位說明

        C.制定人力資源規(guī)劃

        D.績效考核工作

        參考答案:C

        25[單選題]工作分析,是( )組織某個工作有關(guān)的信息的過程,是整個工作分析過程的核心部分。

        A.收集、整理、綜合

        B.收集、分析、整理

        C.收集、整理、綜合

        D.收集、綜合、整理

        參考答案:C

        26[單選題]在招聘中,企業(yè)的中高級人才會有一部分來自于獵頭公司,獵頭公司的代理費(fèi)用一般為被招聘人員年薪的( ):

        A.1/5

        B.1/4

        C.1/3

        D.不確定

        參考答案:C

        27[單選題]當(dāng)員工的勞動合同時(shí)間低于1年而多于6個月時(shí),試用期最長時(shí)間不得超過( ):

        A.6個月

        B.3個月

        C.1個月

        D.15天

        參考答案:C

        28[單選題]對員工的績效考評可以有三種,即( ),而對公司的高層管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)的績效考評要根據(jù)公司董事會決定另行安排。

        A.業(yè)績考核、表現(xiàn)考核、專項(xiàng)考核

        B.業(yè)績考核、平時(shí)考核

        C.年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核

        D.月度考核、年度考核

        參考答案:C

        29[單選題]培訓(xùn)需求分析是決定培訓(xùn)與開發(fā)工作能否正常進(jìn)行的重要工作,它一般分為三種類型( ):

        A.績效分析、人員分析、組織分析

        B.工作任務(wù)分析、人員分析和組織分析

        C.績效分析、工作分析

        D.組織分析、個人分析

        參考答案:B

        30[單選題]根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級別,把相應(yīng)的管理內(nèi)容和管理者分配到相應(yīng)的級別中去,各占其位,各縣豈能,這就是管理的( ):

        A.優(yōu)化原則

        B.能級對應(yīng)原則

        C.人盡其才原則

        D.以人為本原則

        參考答案:B

        31[單選題]勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

        A.勞動力供給增加量

        B.勞動力供給量

        C.勞動力需求增加量

        D.勞動力需求量

        參考答案:D

        32[單選題]勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。

        A.摩擦性失業(yè)

        B.技術(shù)性失業(yè)

        C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

        D.季節(jié)性失業(yè)

        參考答案:D

        33[單選題]( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

        A.勞動法律關(guān)系

        B.勞動合同關(guān)系

        C.勞動行政關(guān)系

        D.勞動雇傭關(guān)系

        參考答案:C

        34[單選題]社會保險(xiǎn)特征不包括( )。

        A.自由性

        B.社會性

        C.互濟(jì)性

        D.補(bǔ)償性

        參考答案:

        參考答案:D

        35[單選題]差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。

        A.領(lǐng)先原則

        B.有效原則

        C.經(jīng)濟(jì)原則

        D.持久原則

        參考答案:D

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      責(zé)編:chenzhu

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