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21[多選題]擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有( )。
A.擴(kuò)大政府購(gòu)買
B.減少政府購(gòu)買
C.增加政府轉(zhuǎn)移支付
D.增加稅收
E.降低稅率
參考答案:ACE
參考解析:擴(kuò)張性的財(cái)政政策是通過(guò)采取擴(kuò)大政府購(gòu)買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率等措 施來(lái)刺激消費(fèi)和投資,增加總需求,以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。擴(kuò)張性的財(cái)政政策主要措施 包括:免稅、退稅、降低稅率,增加公共工程開(kāi)支、擴(kuò)大政府購(gòu)買,增加政府轉(zhuǎn)移支付等。
22[單選題]勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )。
A.調(diào)節(jié)資源的配置
B.解決生產(chǎn)什么的問(wèn)題
C.決定就業(yè)量與工資
D.解決如何生產(chǎn)的問(wèn)題
參考答案:C
參考解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力供求的運(yùn)動(dòng),同時(shí)決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察,勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著勞動(dòng)資源的配置;從收入的視角觀察,勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求運(yùn)動(dòng)決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。
23[多選題]勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有( )。 ’
A.充分就業(yè)
B.同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資
C.體現(xiàn)工資差異
D.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配
E.增大工資總額
參考答案:ABD
參考解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義:①勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配,在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中,勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡,勞動(dòng)力資源就能達(dá)到最有效率的分配;②同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資,在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的條件下,經(jīng)濟(jì)社會(huì)中任意一種職業(yè)、行業(yè),任何一個(gè)地區(qū)勞動(dòng)力獲得的工資,都不會(huì)與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別;③充分就業(yè),勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的競(jìng)爭(zhēng)在均衡工資決定的同時(shí),實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。
24[單選題]總量性失業(yè)是指( )。
A.勞動(dòng)力需求數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的供給量
B.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求量
C.勞動(dòng)力供給數(shù)量等于社會(huì)對(duì)它的需求量
D.勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)小于對(duì)它的結(jié)構(gòu)需求量
參考答案:B
參考解析:
總量性失業(yè)又稱為“需求不足性失業(yè)”。需求不足性失業(yè)是由總需求不足造成的 ,接受市場(chǎng)現(xiàn)行工資率,有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)?偭啃允I(yè)的直接表現(xiàn)是大量求職人員找不到工作,一些已就業(yè)的人員被辭退;其間接表現(xiàn)則是就業(yè)人員過(guò)剩 、人浮于事、開(kāi)工不足、在職失業(yè)等。
25[多選題]常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。
A.平均勞動(dòng)時(shí)間
B.失業(yè)率
C.就業(yè)人數(shù)
D.失業(yè)人數(shù)
E.失業(yè)持續(xù)期
參考答案:BE
參考解析:常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個(gè):失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)占 社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)(經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口)的百分比;失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間,一般 以周(星期)為時(shí)間單位,其計(jì)算公式為:平均失業(yè)持續(xù)期=∑失業(yè)者*周數(shù)/失業(yè)者
26[多選題]勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( )。
A.工會(huì)
B.最低社會(huì)保障
C.勞動(dòng)力需求量
D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E.勞動(dòng)力供給量
參考答案:ABD
參考解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括:①最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)等;②最低社會(huì)保障制度,是以國(guó)家或政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過(guò)國(guó)民收人再分配,對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度;③工會(huì),是勞動(dòng)關(guān)系雙方矛盾長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物,是由勞工及受雇者自發(fā)組成的,借團(tuán)體交涉的力量,以維持及改善勞動(dòng)條件與生活狀況,保障勞勞工自身權(quán)益的社會(huì)性團(tuán)體。
27[單選題]勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
參考答案:A
參考解析:摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí) 間滯差,以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化,表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。
28[多選題]政府支出包括( )。
A.贈(zèng)與
B.政府購(gòu)買
C.稅收
D.轉(zhuǎn)移支付
E.政府呆壞賬
參考答案:BD
參考解析:政府支出包括各級(jí)政府支出的總和,主要分為政府購(gòu)買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購(gòu) 買的具體項(xiàng)目有國(guó)防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項(xiàng)目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動(dòng)者 的薪金報(bào)酬等。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段,是政府在社會(huì)保險(xiǎn)福利、社會(huì)優(yōu) 撫、社會(huì)救濟(jì)以及某些補(bǔ)貼等方面的支出。
29[單選題]( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
B.氣候的變化
C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
D.總需求不足
參考答案:D
參考解析:總需求不足是造成非正常失業(yè)(亦可理解為非自愿失業(yè))的主要原因。
30[多選題]我國(guó)就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容包括( )。
A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)政策
C.就業(yè)訓(xùn)練
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)
參考答案:ACDE
參考解析:就業(yè)政策不是我國(guó)就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容,屬于國(guó)家政策內(nèi)容。
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論