【同步練習(xí)】

　　一、單選題

　　1.以下選項中，不屬于人力資源配置主要原理的是()。

　　A、互補增值原理

　　B、激勵強化原理

　　C、動態(tài)適應(yīng)原理

　　D、能位對應(yīng)原理

　　答案：B

　　解析：本題考察點—基本問題的認(rèn)知。人員配置的原理包括：①要素有用原理②能位對應(yīng)原理③互補增值原理④動態(tài)適應(yīng)原理⑤彈性冗余原理

　　二、多選題

　　1.人員配置的要素有用原理說明對于那些沒有用好之人，其主要問題是()。

　　A、沒有創(chuàng)造人員可用的條件

　　B、沒有建立有效招聘機制

　　C、沒有找到人員的可用之處

　　D、沒有形成互補合力機制

　　E、沒有隨環(huán)境變化調(diào)整人員

　　答案：AC

　　解析：本題考察點—基本原理的理解。要素有用原理說明：沒有無用之人，只有沒用好之人。對于那些沒有用好之人，其問題之一是沒有深入全面地識別員工，發(fā)現(xiàn)他們的可用之處。其問題之二是沒有為員工發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。識才、育才、用才是管理者的主要職責(zé)。

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