亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

      各地
      資訊
      全國北京天津上海江蘇浙江福建安徽江西山東山西河南河北黑龍江吉林遼寧廣東廣西海南湖南湖北四川重慶貴州云南陜西甘肅寧夏青海內(nèi)蒙古新疆西藏
      當(dāng)前位置:中華考試網(wǎng) >> 高級(jí)會(huì)計(jì)師 >> 模擬試題 >> 文章內(nèi)容

      高級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目章節(jié)測(cè)試題:第五章_第3頁

      中華考試網(wǎng) [ 2016年7月7日 ]

        答案部分

        一、案例分析題

        1、

        【正確答案】(1)第一項(xiàng)工作安排不存在不當(dāng)之處。

        (2)第二項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。

        不當(dāng)之處:評(píng)價(jià)工作組成員應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)部分成員參加。

        理由:評(píng)價(jià)工作組成員應(yīng)當(dāng)吸收企業(yè)內(nèi)部相關(guān)機(jī)構(gòu)熟悉情況的業(yè)務(wù)骨干參加。

        (3)第三項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。

        不當(dāng)之處:現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)結(jié)論直接提交給了董事會(huì)。

        理由:現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)在由被審計(jì)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,應(yīng)首先提交給企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門,內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門匯總評(píng)價(jià)結(jié)果、認(rèn)定內(nèi)部控制缺陷,綜合內(nèi)部控制工作整體情況,客觀、公正、完整地編制內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告,并報(bào)送企業(yè)經(jīng)理層、董事會(huì),由董事會(huì)最終審定后對(duì)外披露或以其他形式加以合理利用。

        (4)第四項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。

        不當(dāng)之處:對(duì)于一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷,都及時(shí)向董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告。

        理由:對(duì)于一般缺陷和重要缺陷,通常向企業(yè)經(jīng)理層報(bào)告,并視情況考慮是否需要向董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告;對(duì)于重大缺陷,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層報(bào)告。如果出現(xiàn)不適合向經(jīng)理層報(bào)告的情形,如存在與經(jīng)理層舞弊相關(guān)的內(nèi)部控制缺陷,或存在經(jīng)理層凌駕于內(nèi)部控制之上的情形等,應(yīng)當(dāng)直接向董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告。

        【答案解析】

        【該題針對(duì)“企業(yè)內(nèi)控控制評(píng)價(jià)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

        【答疑編號(hào)11094150,點(diǎn)擊提問】

        2、

        【正確答案】(1)A公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):

       、偻顿Y決策控制存在缺陷,未履行集體審議聯(lián)簽等決策審批程序。

       、谖磳(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析論證。

        ③資產(chǎn)投出環(huán)節(jié)的控制存在缺陷,財(cái)會(huì)部在明知沒有簽訂投資合同的情況下仍支付對(duì)外投資資金,把關(guān)不嚴(yán)。

        (2)B公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):

       、賰(nèi)部環(huán)境存在薄弱環(huán)節(jié),由不熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)的李某負(fù)責(zé)辦理擔(dān)保業(yè)務(wù),不符合內(nèi)部環(huán)境中有關(guān)員工勝任能力的要求。

       、谖磳(duì)乙公司的資產(chǎn)質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況等進(jìn)行必要的評(píng)估。崗位分工控制存在缺陷,由李某一人辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)的全過程不符合崗位分工和不相容崗位相互分離的要求。

       、蹞(dān)保時(shí)關(guān)聯(lián)方要回避,但是這里沒有回避,故不正確。擔(dān)保決策控制存在缺陷,沒有制定擔(dān)保政策和授權(quán)批準(zhǔn)制度。

        ④沒有簽訂擔(dān)保合同。

        (3)C公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):

       、俟こ添(xiàng)目的可行性研究存在缺陷,不應(yīng)僅由工會(huì)有關(guān)人員進(jìn)行可行性研究。

       、诠径聲(huì)授權(quán)工會(huì)主席張某全權(quán)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施和工程價(jià)款支付的審批,屬于授權(quán)批準(zhǔn)不當(dāng)。

        ③工會(huì)主席私自決定施工單位,表明該公司授權(quán)批準(zhǔn)程序存在缺陷。

       、芄こ套兏芳宇A(yù)算應(yīng)經(jīng)過董事會(huì)等決策機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn),不能僅由張某一人簽字批準(zhǔn)。

       、菘⒐を(yàn)收控制不嚴(yán),不應(yīng)僅由工會(huì)人員進(jìn)行竣工驗(yàn)收。

        (4)D公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):

       、俨少彮h(huán)節(jié)的控制存在缺陷,未對(duì)采購設(shè)備進(jìn)行實(shí)地考察和技術(shù)測(cè)試。

       、诠潭ㄙY產(chǎn)驗(yàn)收控制存在缺陷,未組織獨(dú)立的驗(yàn)收部門或指定專人對(duì)所購設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。

        【答案解析】

        【該題針對(duì)“企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系框架”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

        【答疑編號(hào)11093845,點(diǎn)擊提問】

        3、

        【正確答案】(1)存在的風(fēng)險(xiǎn):決策審批與執(zhí)行由同一人擔(dān)任,可能會(huì)產(chǎn)生對(duì)錯(cuò)誤的決策,執(zhí)行人隱瞞不報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)?刂拼胧簺Q策審批與執(zhí)行應(yīng)當(dāng)由不同的人員擔(dān)任。

        (2)存在的風(fēng)險(xiǎn):①研究項(xiàng)目未經(jīng)科學(xué)論證或論證不充分,可能導(dǎo)致資源浪費(fèi);②研發(fā)人員配備不合理或研發(fā)過程管理不善,可能導(dǎo)致成本過高、研發(fā)失敗;③研發(fā)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不足,保護(hù)措施不力,可能導(dǎo)致企業(yè)利益受損。

        控制措施: ①應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)開拓和技術(shù)進(jìn)步要求,科學(xué)制定研發(fā)計(jì)劃,提出研究項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng),開展可行性研究,編制可行性研究報(bào)告,按規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)ρ邪l(fā)項(xiàng)目進(jìn)行審批; ②加強(qiáng)對(duì)研究過程的管理,確保項(xiàng)目按期、保質(zhì)完成; ③促進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化,建立研究成果保護(hù)制度。

        (3)存在的風(fēng)險(xiǎn):丙公司在國外新興市場(chǎng)開展經(jīng)營,以本地貨幣計(jì)價(jià),以美元結(jié)算交易,可能由于匯率波動(dòng)而產(chǎn)生匯率風(fēng)險(xiǎn)(或:外匯風(fēng)險(xiǎn))?刂拼胧罕究梢圆扇√灼诒V(或:遠(yuǎn)期合約;或:提前或延期收付款;或購買保險(xiǎn))等措施來降低或分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

        (4)存在的風(fēng)險(xiǎn):①人力資源結(jié)構(gòu)不合理,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn);②人力資源激勵(lì)約束制度不合理,可能導(dǎo)致關(guān)鍵技術(shù)泄密;③人力資源退出機(jī)制不當(dāng),可能導(dǎo)致法律訴訟。

        控制措施:①根據(jù)人力資源總體規(guī)劃,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要,制定年度人力資源需求計(jì)劃,完善人力資源引進(jìn)制度; ②依法與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)于關(guān)鍵管理及關(guān)鍵技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)簽訂崗位保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,明確應(yīng)履行的義務(wù); ③對(duì)退出人員明確保密期限、競(jìng)業(yè)限制期限,對(duì)關(guān)鍵人員還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接或離任審計(jì)。

        (5)存在的風(fēng)險(xiǎn):業(yè)務(wù)外包監(jiān)控不嚴(yán),服務(wù)質(zhì)量低劣,可能導(dǎo)致企業(yè)難以發(fā)揮業(yè)務(wù)外包優(yōu)勢(shì)?刂拼胧簯(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與承包方的溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)搜集相關(guān)信息,發(fā)現(xiàn)和解決外包業(yè)務(wù)日常管理中存在的問題;應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注并持續(xù)評(píng)估承包方的履約能力,建立相應(yīng)的應(yīng)急機(jī)制,避免業(yè)務(wù)外包失敗造成本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中斷。

        (6)存在的風(fēng)險(xiǎn):籌資決策不當(dāng),引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理,可能導(dǎo)致籌資成本過高?刂拼胧簯(yīng)當(dāng)對(duì)籌資方案進(jìn)行科學(xué)論證,形成可行性研究報(bào)告,全面反映風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況;公司對(duì)籌資方案應(yīng)嚴(yán)格審批,關(guān)注籌資用途的可行性和相應(yīng)的償債能力。

        (7)存在的風(fēng)險(xiǎn):投資決策失誤,可能導(dǎo)致投資損失?刂拼胧浩髽I(yè)選擇投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)突出主業(yè)。(或:企業(yè)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎從事衍生金融產(chǎn)品等高風(fēng)險(xiǎn)投資。)

        (8)存在的風(fēng)險(xiǎn):被并購方的員工可能不愿意拋棄原有的企業(yè)文化,并與丙公司的文化產(chǎn)生沖突,可能導(dǎo)致并購重組失敗?刂拼胧罕緫(yīng)當(dāng)平等對(duì)待被并購方的員工,促進(jìn)并購雙方的文化融合。

        (9)存在的風(fēng)險(xiǎn):產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費(fèi)者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損,甚至破產(chǎn)。控制措施: ①應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗(yàn)制度,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),禁止缺乏質(zhì)量保障、危害健康的產(chǎn)品流向社會(huì); ②應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)產(chǎn)品的售后服務(wù),售后發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)召回或采取其他有效措施。

        (10)存在的風(fēng)險(xiǎn):①對(duì)擔(dān)保申請(qǐng)人的資信狀況調(diào)查不深,審批不嚴(yán)或越權(quán)審批,可能導(dǎo)致企業(yè)擔(dān)保決策失誤或遭受欺詐;②對(duì)被擔(dān)保人的監(jiān)控不力,應(yīng)對(duì)不當(dāng),導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任;③擔(dān)程中可能存在舞弊行為,使企業(yè)利益受損。

        控制措施:①應(yīng)當(dāng)對(duì)擔(dān)保申請(qǐng)人進(jìn)行資信調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并出具書面報(bào)告;②應(yīng)當(dāng)以制度的形式明確不得提供擔(dān)保的范圍;③應(yīng)當(dāng)建立擔(dān)保授權(quán)和審批制度、回避制度;④應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)擔(dān)保合同的日常管理,對(duì)被擔(dān)保人的經(jīng)營情況和資金使用情況進(jìn)行監(jiān)控;⑤應(yīng)當(dāng)建立擔(dān)保業(yè)務(wù)的責(zé)任追究制度。

        【答案解析】

        【該題針對(duì)“業(yè)務(wù)層面控制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

        【答疑編號(hào)11093839,點(diǎn)擊提問】

        4、

        【正確答案】(1)此項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。不當(dāng)之處:聘請(qǐng)甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)內(nèi)部控制審計(jì)工作。理由:為企業(yè)提供內(nèi)部控制咨詢服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,不得同時(shí)為同一企業(yè)提供內(nèi)部控制審計(jì)。

        (2)此項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。不當(dāng)之處:甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)建立健全和有效實(shí)施內(nèi)部控制承擔(dān)責(zé)任。理由:建立健全和有效實(shí)施內(nèi)部控制,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性是企業(yè)董事會(huì)的責(zé)任;在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任。

        (3)此項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。不當(dāng)之處:對(duì)相關(guān)人員工作的利用可以減輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)意見的責(zé)任。理由:注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)發(fā)表的審計(jì)意見獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,其責(zé)任不因?yàn)槔闷髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)人員和其他相關(guān)人員的工作而減輕。

        (4)此項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。不當(dāng)之處:非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制缺陷為重大缺陷的,無須在內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中說明。理由:非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制缺陷為重大缺陷的,除以書面形式與企業(yè)董事會(huì)和經(jīng)理層溝通,提醒企業(yè)加以改進(jìn)外,同時(shí)應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中增加非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷描述段。

        (5)此項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。不當(dāng)之處:D公司認(rèn)為銷售部門擅自擴(kuò)大銷售信用額度事項(xiàng)不影響甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)2011年度內(nèi)部控制有效性出具審計(jì)意見。理由:注冊(cè)會(huì)計(jì)師知悉對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)基準(zhǔn)日財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有效性有重大負(fù)面影響的期后事項(xiàng)的,應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制發(fā)表否定意見。不能確定期后事項(xiàng)對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響程度的,應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。

        【答案解析】

        【該題針對(duì)“企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

        【答疑編號(hào)11092585,點(diǎn)擊提問】

      1 2 3 4
      糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:liujianting
      相關(guān)推薦
      熱點(diǎn)推薦»
      • 模擬試題
      • 歷年真題
      • 在線?