一、單項(xiàng)選擇題

　　1、下列表述中屬于企業(yè)設(shè)定提存計(jì)劃內(nèi)容的是(　)。

　　A、企業(yè)向獨(dú)立的基金繳存固定企業(yè)年金，使該企業(yè)管理人員在退休時(shí)可以一次性獲得一定的補(bǔ)償

　　B、企業(yè)計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C、企業(yè)發(fā)放的非貨幣性福利

　　D、結(jié)算利得或損失

　　2、甲公司有200名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司200名職工中，有20名銷售人員，每名職工平均月工資為2 500元，平均每個(gè)工作日100元，2014年，這20名職工中有17人使用了三天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。甲公司該年實(shí)際支付給這20名銷售人員的職工薪酬為(　)。

　　A、609 000元

　　B、606 000元

　　C、605 100元

　　D、600 000元

　　3、下列關(guān)于職工薪酬的說法，正確的是(　)。

　　A、“五險(xiǎn)一金”均屬于短期薪酬

　　B、短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假

　　C、醫(yī)療保險(xiǎn)屬于離職后福利

　　D、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前強(qiáng)制與職工結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償屬于辭退福利

　　4、甲公司系一上市公司，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率17%，2×11年12月1日“應(yīng)付職工薪酬”賬戶貸方余額為1130萬元，2×11年12月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)：

　　(1)12月10日，發(fā)放11月份職工工資980萬元，代扣個(gè)人所得稅40萬元。

　　(2)12月10日～20日，公司維修人員對(duì)生產(chǎn)部門的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付薪酬8.6萬元。

　　(3)12月21日，公司根據(jù)下列事項(xiàng)計(jì)提本月租賃費(fèi)和折舊費(fèi)：自2×11年1月1日起，公司為20名高級(jí)管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛，免費(fèi)使用;每套住房年租金為3萬元，每輛轎車年折舊為6萬元。

　　(4)12月22日公司將自產(chǎn)的新款空調(diào)50臺(tái)作為福利分配給本公司的行政管理人員，該空調(diào)每臺(tái)成本6000元，市場售價(jià)9000元(不含增值稅)。

　　(5)12月25日，公司根據(jù)2×10年12月董事會(huì)批準(zhǔn)的辭退計(jì)劃支付完最后一筆辭退福利30萬元，并結(jié)轉(zhuǎn)差額。公司根據(jù)該項(xiàng)辭退計(jì)劃確認(rèn)的辭退福利在福利額為120萬元，實(shí)際支付辭退福利合計(jì)110萬元。

　　2×11年12月31日，甲公司“應(yīng)付職工薪酬”賬戶的貸方余額為(　)。

　　A、73.60萬元

　　B、93.60萬元

　　C、118.60萬元

　　D、183.60萬元

　　5、2×11年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司外購的10套商品房低價(jià)出售給公司管理人員。所出售的商品房實(shí)際買價(jià)為每套30萬元，公司向員工的出售價(jià)格為每套20萬元，但要求相關(guān)員工購得房屋后需為公司服務(wù)10年。不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)，甲公司在2×11年因該項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為(　)。

　　A、10萬元

　　B、40萬元

　　C、100萬元

　　D、200萬元

　　6、20×2年甲公司因操作技術(shù)和操作系統(tǒng)升級(jí)，需要裁減一部分員工。員工是否接受裁減是可以選擇的。甲公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，發(fā)生補(bǔ)償金額500萬元的可能性為50%，發(fā)生300萬元補(bǔ)償金額的可能性為30%，發(fā)生200萬元補(bǔ)償金額的可能性為20%。為職工轉(zhuǎn)崗發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)可能需要支付200萬元。假定不考慮其他因素，進(jìn)行上述辭退計(jì)劃，應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是(　)。

　　A、500萬元

　　B、380萬元

　　C、700萬元

　　D、580萬元

　　7、下列關(guān)于短期薪酬的賬務(wù)處理，說法正確的是(　)。

　　A、企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼應(yīng)該根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

　　B、企業(yè)為職工發(fā)生的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等應(yīng)該在實(shí)際發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益

　　C、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值計(jì)量

　　D、企業(yè)以外購的商品向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照其購買價(jià)款確認(rèn)職工薪酬的金額